本报讯 （特约记者 薛柯） “平均钻井周期控制在65天以内，单井力争55天完成！”12月9日，70288钻井队负责人周继捷代表全体员工立下“军令状”。这句铿锵有力的承诺，正式拉开了泸201H6平台页岩气钻井效率提升攻坚战的大幕。

当前，页岩气开发已进入“提效突围”关键期，页岩气井占比持续攀升，一场关乎核心竞争力的效率提升革命迫在眉睫。为牢牢掌握钻井指标的主动权，川东钻探公司锚定泸201区块产建一体化平台风险总包先导试验目标，以泸201H6平台为核心战场，从组织、队伍、考核、生产准备、人力五大维度精准发力，打出一套提速提效“组合拳”，誓要突破页岩气开发效率瓶颈。

川东钻探公司第一时间组建了由公司主要领导担任组长的泸201H6平台领导小组，构建了“科学决策、高效组织、靠前指挥、精细实施”的闭环管理体系，从顶层设计上为工程推进定向引航、强化保障，确保各项攻坚举措精准落地、高效执行。

本次攻坚特优选派集团公司甲级钻井队70288队担纲主力。这支曾圆满完成全产业链风险合作项目，荣获“安全生产先进集体”“HSE标准化示范队”等多项荣誉的队伍，不仅技术过硬、经验丰富，更具备敢打硬仗的优良作风，成为泸201H6平台提速的“王牌力量”。

川东钻探公司以“进尺米”考核为基础，按单米固定标准核算奖金，让员工“多劳多得”看得见、摸得着。同时创新设置“双挂钩”机制：部分奖金与可控成本完成情况绑定，达成目标不仅全额返还，还可额外获得成本节约奖；干部班子预留奖金与钻井周期提速直接挂钩，提速每增加1%即追加10%奖励，上不封顶。此外，设立单井周期达成60天、55天、50天的阶梯式专项奖励，创下区域新纪录另有额外激励，全方位激发队伍的闯劲与干劲。

公司还成立项目提速专班，24小时紧盯固井、钻井液转换等关键环节，并通过优化钻具组合、精简中完工序等措施，力争实现“133”七趟钻作业模式。设备端同步升级：泥浆泵配置优化为“两大一小”；更换全新70兆帕高压管汇部件；配齐准新顶驱、自动化铁钻工等智能装备；将供电容量扩容至5000千伏安以上，保障动力充沛。生活营区投用超100千瓦时光伏发电系统，实现“高效开发+绿色低碳”双向赋能。

川东钻探公司赋予70288队队长选人用人自主权，确保生产班组每班不少于8人，实现“人岗精准匹配”。为技术骨干、操作能手开辟“快速晋升通道”，简化流程、缩短周期，让优秀人才“成长不等待”。同时在评优评先、技能竞赛、培训深造等资源上对该队重点倾斜，以“自主选、快速升、优先推”的暖心政策，增强队伍归属感与战斗力。