7月20日0：37，长庆监督公司乌审旗安全工程监督项目部监督员金筱结束例行巡查后回到房间，准备把刚才纠正的违章行为记录到处罚单上。这时，有人推门走了进来，手里拎着沉甸甸的“文件袋”，金筱的脑海里突然闪现长庆监督公司编排的舞台剧——《0.3兆帕的坚守》，里面也有类似的情景。而剧中监督员面对“诱惑”时果断拒绝的画面，让他更加坚定了在处罚单上写下记录的行为。

《0.3兆帕的坚守》讲述了一名监督员在面对形形色色诱惑时，如何坚守监督底线的故事。这部舞台剧因其情节贴近现场实际，迅速在监督员群体中引起强烈反响，营造了“人人讲廉洁、事事守规矩”的浓厚氛围，推动监督履职从“被动约束”向“主动坚守”转变。

育廉 从“被动约束”到“主动坚守”

判断“对错”、明辨“是非”的工作性质，还有手中的经济处罚权，让监督人员在履职中面临更多挑战。“就比标准多降了0.3兆帕，要不就算了！”舞台剧第一幕中，王队长拿着“礼物”的劝说，在现实监督工作中并不鲜见。

长庆监督公司将监督廉洁从业作为不可逾越的红线，通过设立阳光办公厅、在现场张贴廉洁从业告知书、悬挂投诉举报意见箱等举措，筑起廉洁从业“防火墙”，帮助监督人员抵御“侵蚀”。

剧中，李监督得知孩子上学的事情被王队长帮忙解决后，陷入两难境地。针对这种情况，该公司通过内外兼修，推动廉洁防线从“被动约束”向“主动坚守”转变。

5月29日，该公司纪委对拟提拔的5名科级干部开展“六个一”警示教育，切实增强监督人员的廉洁从业意识。其中，向干部家属赠送的《致新提任领导干部家属的一封信》和《新时代家庭助廉》书籍，更让廉洁防线延伸至“八小时外”。

当剧中李监督的妻子在电话里说“王队长媳妇把你娃上学的事办成了”时，李监督的警觉与拒绝，是监督人员在家风与党性面前作出的清醒抉择。

破题 从“样板路线”到“突击检查”

“严站长，你咋上来了也不提前说一声。”剧中，严站长的突击检查让准备修改施工数据的王队长猝不及防。没有预先通知和层层陪同，监督站管理干部直达现场，对照标准逐项核查，座谈沟通回访监督履职。这样的场景，在长庆监督公司管辖区域已成常态。

随着中央八项规定精神深入实施，为监督检查准备的“样板路线”一去不复返，“四不两直”突击检查成为该公司明令执行的硬杠杠。

6月9日清晨6时，陇东合H75-1平台的薄雾尚未散尽，第二监督站安全生产月专项检查组在支部书记唐玉春的带领下悄悄来到70299钻井队。因该队驻井监督上报的隐患违章数量低于站上平均值，重大隐患和违章查纠数量较少，检查组专程到井验证实际情况。

检查组轻车简从，监管双方有了更多时间抓安全。“我们把‘迎来送往’节省的时间，都用在排查节流管汇刺漏、防喷器密封等关键隐患上。”唐玉春的话道出监督人员的心声。数据显示，今年生产启动以来，该公司安全监督在施工现场违章查纠率和发现隐患整改率均为100%。

固本 从“纸上规定”到“落地生根”

“最后2份报告时间一模一样，压降差了0.3兆帕，这能是打错了？”剧中严站长的质问，直指制度执行中的漏洞。

衡量一名监督员是否合格，关键要看他能否落实规章制度和管理要求。为提升监督人员的严格履职意识，长庆监督公司将监督从业提升到“治病救人”“积德行善”的高度，做到以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。

该公司党委从基层党建“三基本”建设与“三基”工作融合的角度出发，与施工单位分层组建“党建＋QHSE”联盟，每月开展一次联合检查，双方就排查出的隐患、违章建立清单并动态销项；每月召开一次会议，通报监管双方存在的问题，从作风建设上剖析产生的原因。联盟组建以来，监督员手中的标尺更精准，心中的责任更明晰。剧中，严站长那句“0.3兆帕听着不多，但是‘安全最后一道关’坚决不能突破”的铿锵之音被更多监督员奉为圭臬。

“这0.3兆帕的坚守，守的不是数字，是良心。”从舞台剧结尾王队长的醒悟，到现实中监督人员“以廉洁为帆，以责任为桨”的实践，长庆监督公司正在谱写新时代能源安全卫士的忠诚答卷，用每一个0.3兆帕的坚守为国家能源安全筑牢铜墙铁壁。（侯敏）