本报讯 （特约记者 郭旭亮 通讯员 李养财 申皓）‌ 7月23日，陕北油区的骄阳下，长庆固井公司靖边生产基地呈现出一派干部员工投身火热生产的景象。今年以来，第三固井项目部围绕“以奋斗者为本、以创造者为荣”核心思想，推进文化软实力转化为攻坚克难的硬核生产力，取得显著成效。

在基地走廊，一张张老照片、一件件磨亮的工具，生动还原了石油人艰苦奋斗的历程。员工王海琨感慨道：“这些‘活教材’让我深刻理解了‘奋斗者’的意义。”荣誉墙上，“工人先锋号”“金牌队”等牌匾熠熠生辉，GJ23217队队长康晓明指着甲方感谢信自豪地说：“这是对我们技术实力的最佳认可。”办公区的“固井先模”展板聚焦榜样事迹，有安全行车百万公里的康小荣、川庆钻探公司劳动模范杨晨等。“榜样就在身边！”技术服务队队长肖志海感叹。这些鲜活的案例都在激励着员工“敢啃硬骨头、勇当排头兵”。

近年来，长庆固井公司坚持“安全是1，其他是0”理念，构建“六位一体”安全体系，创新推行“12125”四不两直现场审核，切实将安全文化融入日常。第三固井项目部安全副经理邢浪表示：“‘遵守、尊重、干预’已成为干部员工的行为准则。”

在“形势目标任务”展板上，该项目部将大目标分解为可执行的小行动，让员工明确方向；聚焦青年群体创作的微视频《青春筑梦固井有我》中，“90后”副队长郭一兵在风沙中讲解工艺，“00后”张铭炜于油污中检修设备，“戈壁没路？咱固井人自己开！”的豪情引发共鸣。

在GJ12214队，“亲情展板”上贴满员工的家庭照片和暖心留言，这里也成了大家的“心灵充电站”；办公室的“员工暖心档案”记录家庭需求，方便公司及时帮扶解困；“围炉恳谈”“书记接访日”畅通沟通诉求，宿舍空调、小厨宝等“小而美”实事落地，有力提升了员工的幸福感。

“奋斗者”文化深入人心，“暖人心”队伍执行力攀升。今年上半年，该项目部固完井176口，同比增长4.76%，固井质量合格率达100%，创历史新高。7月的风，吹动戈壁滩上红工衣，也吹响了陕北区块的奋进号角。