7月的白沫江畔，暑气正盛。川西北气矿邛崃采气作业区第三党支部书记朱伟抱着从气矿领回的“先进基层党组织”奖牌笑意盈盈。他说：“要把扎根一线跟党走的作用发挥得更强。”

近年来，邛崃采气作业区党委聚焦党业融合，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为高质量上产的发展动能。2024年，该作业区年产天然气突破10亿方，历时18年再创新高。

党建品牌引领

积蓄龙门扎根力量

走进平落集气中心站，“龙门山前党旗红”的标牌在阳光下熠熠生辉，与站内的天然气管线交相辉映。“我们打造的品牌不止要醒目地挂在墙上，还得像种子一样扎根在土里。”邛崃采气作业区党委书记唐兴蓉指着墙上的党建图谱说道。

该作业区党委以“龙门山前党旗红”品牌为引领，结合生产经营特点，逐步形成“四强四促”抓融合的特色模式，将党建活动开展与促上产、促安全、促创效有机结合，先后开展“聚焦上产当先锋”“保安全促上产”等“主题党日+”活动40余次，将岗位练兵、导师带徒、应急演练等融入其中，结合“最小单元工作法”试点，大力推进“每日一题强记忆，每周一练增本领，每月一演促安全，每年一考全复盘”的“四个一”学习工程，确保党员日常教育与班员素质提升共同推进。

去年，平落集气中心站、大深1井中心站获评西南油气田公司红旗班组、金牌班组，该作业区还把全国采气工大赛银牌、川渝行业竞赛奖项收入囊中。这些正是品牌引领与生产经营同频共振的有力回响。

党业融合攻坚

打造提质赋能名片

2023年12月，大探1井建设现场，随着大兴场攻坚上产突击队队长陈海江接过队旗，党业融合工程就此拉开序幕。近年来，川西北气矿党委积极打造“党建+项目”融合赋能名片，组织基层党组织领办重大项目，提升产能建设“加速度”。

“大探1井投运”是该气矿年度“十大工程”之首，邛崃采气作业区党委履行“大属地”职责，推出“六融六促”工作法，带领百名党员群众集结大兴场，将流程切换时间由60天缩短至4天，较计划多增加产量2000余万方，创下高质量上产新速度、高效益。

装置平稳运行后，川西北气矿劳动模范、第一党支部书记李全望着矗立在脱硫高塔旁的提XAI装置说道：“这不仅是清洁能源，更是战略资源宝库。”

与此同时，在永浅3平台，该作业区党委采用“党委委员+二级工程师”领衔及“党员＋骨干”攻坚的模式，促进永浅3平台排水稳产工艺举措落实，党员技术攻关的引领优势发挥显著，实现平台日增产10万方，确保简阳区块致密气日产量站稳150万方。

党旗映照初心

激活队伍创效动能

“急一线所急、想员工所想，迅速、到位。”在观音配气站，站长江利向班员展示“便捷通道”的使用方法。

邛崃采气作业区党委将“员工思想动态周分析制”与“员工诉求扫码直达基层党委”相结合，琢磨出“四因管理”思政工作法，年均响应各类需求100余个，办结率100%。“支部范围内，党员群众有什么头疼脑热的，要门儿清。”正在后台报送本周动态的第四党支部书记廖华英补充道。

7月15日黄昏，平落集气中心站内欢声笑语，一场“气矿党代会精神宣贯+夏季安全风险分析防控+知识竞赛+文体活动”的综合互动正在进行。这是该作业区党委开展的“四送”精品项目，通过送形势、送文化、送安全、送欢乐，为一线员工解惑释压，将活动和奖品直送一线，每年惠及200余名员工。

同时，以贡献大小、劳动强度、艰苦程度、责任担当为导向，该作业区党委每月审议“一事一议”奖励考核事项，向急难险重任务倾斜，表彰“上产达人”，评选月度优秀员工，持续提升全员创效热情。

党建红引领发展红。邛崃采气作业区党委始终坚持“生产经营重点在哪里、党建工作就开展到哪里”，以科学机制激发活力，以暖心服务凝聚人心，以队伍建设夯实根基，让鲜红的党旗在生产一线高高飘扬，为西南油气田公司高质量上产500亿注入澎湃动能。（邓云辉）