本报讯 7月9日，井下作业公司完成井下作业工（压裂酸化）与固井工(固井)技师及高级技师职业技能等级认定及考前培训考评工作。这标志着自四川省“新八级工”职业技能等级制度实行以来，该公司首轮技能人才等级认定工作顺利收官。

此次考评工作严格采用“理论考核+实操检验”的复合考评模式。理论考核部分围绕专业知识和安全规范两大核心板块展开；实操检验环节重在考察人员应对现场施工突发安全事件的应急处置能力。此外，针对高级技师的评定还新增了现场授课环节。

井下作业公司自有技能人员1181人，对其职业技能鉴定既是该公司员工职业素养培养提升的重要环节，也为技能人员职业发展提供了明确的路径规划。

一直以来，服务现场、服务井工程、以精益求精追求价值创造，这些都是该公司超千人规模的技能人员所追求的工匠之道。他们一方面不断提升专业技能素养，确保安全、高效完成现场作业需求；另一方面，积极发挥技能岗位贴近现场、贴近设备的特性，致力提升现场作业效能。近三年来，该公司针对现场需求征集一线生产难题项目25个，通过跨专业攻关攻克难题15项并在现场应用。其中，完成的《连续油管钻磨卡钻预警系统的研制》及《负压式可换向水眼磨鞋的研制》两项关键技术攻关项目荣获川庆钻探公司一线创新成果一等奖。

当下，页岩气规模效益开发不断深入，压裂设备大泵所依赖的两种进口阀体组件存在高成本、低效率问题，影响了页岩气工厂化压裂连续施工提效、降本效果。该公司“四川工匠”徐铁军带领压裂设备操作手成立攻坚小组，研发出页岩气平台新型阀体组件，其耐压强度远超市面同类产品，填补了国内压裂泵阀体组件的空白，获得集团公司一线创新成果二等奖。在此基础上，徐铁军孵化出超高压新型阀体组件，其现场运用直接推动4月柘探1井以151.3MPa施工压力刷新全球陆上压裂施工压力纪录，为井下作业公司超深井储层改造提供了有力的装备支撑。

目前，井下作业公司已培育出高技能人才91名，其中首席技师3名、特级技师3名、高级技师11名、技师74名，3名员工获评“四川工匠”。值得一提的是，在全国范围内固井领域高级技师屈指可数的情况下，井下作业公司在“新八级工”制度推出后，成功晋升固井特级技师1名。这群高技能人才深耕现场、服务现场，将成为推动公司高质量发展的重要推动力。（邓宇 周燕军）