“请马上停手！”7月8日，长庆监督公司驻井监督员赵明明在井队巡查时，发现操作人员胸前气体检测仪黑屏。“仪器是报警器，不恢复坚决不可作业。”他严肃说道。

严守监督铁律，守护现场安全。这是该公司监督人员的行为准则。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，该公司将规矩意识融入监督全过程，以优良作风筑牢安全防线，为施工单位安全发展筑起一道屏障。

构建大监督格局

中央八项规定精神不仅是党员干部的行为标尺，更深刻影响企业治理。长庆监督公司将监督主责主业与落实中央八项规定精神深度结合，通过“党建+QHSE”联盟，构建监管联动、资源联通、教育联手的“共商共建共享”大监督格局。

聚焦监管双方作风建设的难点痛点，联盟以“真查”“查真”“真治”为主线，通过联合查摆问题、建立负面清单、严格销号管理，将八项规定要求转化为具体监督指标。第一监督站党支部书记王立坦言：“联盟推行后，确实解决了一些未发现、未上报的情况。”

如今，党员监督以“三老四严”“四个一样”优良传统践行承诺，查纠隐患，执行安全标准，让“人情监督”“关系检查”无处遁形，用“严”的作风织密安全生产“防护网”。

破陈规转作风

“以考促改、横向扬长、纵向补短，小会议解决大问题。”7月7日，长庆监督公司召开的6月党群工作线上考核会高效务实，让第四监督站党支部书记高明深有感触。

针对传统线下绩效考核成本高、基层负担重的问题，该公司将党群月度考核转在线上进行，基层党支部以“一事一证”“图文并举”展示成效，党群部门线上验证、指导答疑，实现党群工作质效双提升。

落实中央八项规定精神带来的还有工作思维和作风的转变。该公司紧盯现场“不作为、乱作为”问题，优化督查方式，以干部现场巡查、视频监控验证、回站座谈了解3种模式，关注现场监督员、班组长、监督站、公司业务部门4个层级，全方位覆盖监督履职。现场监督员严守“权威、刚正、负责”准则，按“日、周、月”流程聚焦高风险作业，严格旁站监督，落实隐患排查与风险管控，严格履职成为“风向标”。

建机制强监管

落实中央八项规定精神，首先带来领导干部作风的转变。“七一”当天，长庆监督公司第三监督站副站长李鹏不打招呼深入3个施工现场，旁站监督井架高风险作业，对两支钻井队及驻井监督履职情况督察验证，查纠隐患14项、违章1起、监督履职问题5项，并在现场督促整改。

该公司领导班子带头践行“三个面向、五到现场”，深入基层调研，以“直通车”方式掌握员工“急难愁盼”问题20项，将调研发现与集中整治的问题相结合，纳入作风建设长效机制。

作风转变反向推动机制体制完善。该公司常态化开展中央八项规定精神专题学习、典型案例警示教育，结合廉洁从业内容，以瞒报事故案例为镜，让监督人员认识到岗位是“责任关口”而非“人情枢纽”，将“不敢腐、不能腐、不想腐”理念转化为行动自觉。

为提高监督效能，该公司建强管理机制与考核体系，打造“制度+技术+考核”三重保障体系——形成“班组长日核查、周通报，监督站‘一案一核’、月度量化考核，公司业务部门审核”的递进制度链条；运用履职记录仪、视频巡查、数智化系统等，实现监督过程可追溯、责任可倒查；将督察结果与监督晋级、班长续聘等挂钩，强化制度约束刚性。

数据显示，学习教育以来，工程监督较大隐患发现率提升10%，照片规范率提升19%，整改超时率降低17%。（侯敏）