本报讯 （罗俊霞 特约记者 庞圆）“原来陪考不是战场，而是共同成长的旅程。”6月下旬，井下作业公司华阳生产基地会议室涌动着温情与思考。该公司工会联合质量健康安全环保部举办了一场心理援助培训，特邀国家二级心理咨询师围绕“破局鸡娃和内卷，做不焦虑的幸福家长”主题，通过案例剖析、情景模拟等互动形式，解开教育焦虑的症结，传授“情绪降温四步法”“积极倾听三原则”等实用技巧，为40余名家有考生的员工送上心理“解暑”良方。

一直以来，井下作业公司工会以服务员工为根本，积极推动民生实事落地生根。对员工的关怀不仅停留在心灵层面，更化作实实在在的行动。

在轮南基地，更多受员工欢迎的改变正在进行：200余扇老化变形的门窗将被替换；4台大型直饮机将取代老旧过滤装置，让员工都能喝上甘甜清泉。针对“停车难、上车烫”的困扰，泸州分公司启动“清凉车位”工程，在炙烤模式来临前为停车场披上抗老化遮阳网，让工程车辆和私家车免受暴晒之苦。这项看似微小的改进既延长了设备使用寿命，更守护了员工的健康。该公司安全员周劲感慨：“公司把我们‘吐槽’的事儿当正事办，这感觉真暖心！”

从心灵绿洲到生活港湾，从沙漠腹地到长江之畔，井下作业公司用这些润物细无声的改变织就了员工幸福网，更凝聚起攻坚克难的磅礴力量。该公司工会主席田华表示：“员工的每个急难愁盼都是我们必答的时代考题。”