本报讯 “今天，我以《工匠精神与技术创新》为题，通过案例分析、技术研讨与大家交流。”6月25日，在米107-9MH煤岩气水平井固井作业间隙，一场由长庆固井公司青年突击队主导的“技术微党课”在设备轰鸣声中展开。该公司GJ23217队党支部将创新课堂搬到作业现场，让理论学习与生产实践同频共振。

该党支部首创“三维立体学习法”：支委成员解读创新理论政策，技术骨干剖析典型攻关案例，全员参与提出工艺改进建议。8名青年技术能手化身宣讲“轻骑兵”，将固井工艺标准、事故案例库等专业知识转化为“作业间隙刷一题，交接班时学一例”的碎片化学习模式。今年以来，累计开展现场技术研讨12场，收集创新提案7项，其中3项已应用于生产实践。

面对储气库建设、苏南区块等重点井固井作业的严苛要求，青年突击队员们通过党员带群众“1+1”结对，实现固井作业合格率100%。党小组创新建立技术攻坚“红色矩阵”，涌现出以固井操作“状元”郭晓磊为代表的青年标杆。

党支部书记李海生特别提道，青年突击队已成为技术传承的“种子库”。通过导师带徒机制，团队培养出能独立带队的技术骨干9人。此外，通过设立“党员先锋岗”“青年责任区”，该队将党的政治优势、组织优势不断转化为推动生产提质增效的强大动能。队员们在一线磨砺中提升技能，成为推动公司高质量发展的中坚力量。（李养财 焦春晖 文/图）