本报讯 6月16日，重庆页岩气公司在月度生产例会上再次强调“保障员工身心健康”的重要性，并将其纳入当前及下步重点工作安排。今年以来，该公司积极开展“体重管理年”活动，加强员工健康管理，深化健康企业建设，营造“健康体态、活力职场”的良好氛围。

该公司鼓励员工参与体重管理，根据2024年体检结果制定减重计划，设置“减重进步奖”及“体重保持奖”，引导员工树立正确的健康观念；持续推出乒乓球、羽毛球、篮球等兴趣小组活动，开展“与健康为伴，与步行同行”2025年健步走网络公开赛、“勇攀高峰、聚力前行”登山活动等体育活动，为员工体重管理注入健康活力。

源头守护是关键。该公司优化“1+X”个性化体检模式，邀请医生团队结合历年体检结果、个人健康状况等对项目选择进行专业指导，帮助员工了解自身健康状况及潜在风险点；做细分级分类风险管控，为高血糖、高血压等重点人群发放日常智能监测设备，安排医生定期随访，提供个性化用药指导与科学生活方式建议；强化职业病防治宣传，组织员工参加健康素养水平调查，精准把握健康需求，为后续健康服务优化提供科学依据；开展一对一心理健康咨询，为员工提供专业心理支持，疏解压力，培养心灵韧性。

以“科学搭配，保障员工健康”为目标，该公司积极推进健康食堂建设，通过优化营养配比、改良烹饪工艺，加强科学膳食管理；聘请专业营养师团队，持续开展“三减”工作，结合员工体检数据推出多口味轻食减脂餐，为员工提供更多的饮食选择；加大知识普及，在食堂设置可视化宣传区，张贴平衡膳食宝塔等内容，提升就餐员工和食堂工作人员的营养共识。（衷敬睿 王言）