本报讯 “坚持缺什么补什么的原则，分专业开展针对性培训，努力向数智化转变，同时建立个人档案，做好跟踪问效。”近日，长庆监督公司召开党建重点工作推进会。在听取人力资源部关于能力提升的汇报后，该公司党委相关负责人针对提升全员基本功、加强队伍建设制定了提升计划。

为更好落实基层党建责任制，充分发挥党组织作用，该公司党委把“三基”工作作为提升经营管理水平、推进高质量发展的重要抓手，从建强基层组织、做实基础工作、练硬基本功入手，持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作的有机融合。

“今年生产经营有八大项目，党建重点有八大工作，要用软实力支撑硬实力。”该公司党委负责人表示。长庆监督公司坚持问题导向，将生产经营和党建工作融合推进，围绕“三基”工作，梳理制定了能力提升、党建+QHSE、流程优化、形势形象等八大工作，明确工作内容、工作标准、牵头部门及配合部门，每月汇报进度，年底开展综合评价，实施闭环管理，做到了工作有目标、过程有人管、成效有考核。

4月，长庆监督公司与长庆钻井总公司在志丹、陇东区域联合开展党建+QHSE联盟活动，“党建+QHSE为我们双方搭建了交流互鉴、共同提升的平台，进一步促进党建工作与安全管理深度融合，持续提升现场安全管理水平。”两家单位党委负责人共同表示。

为进一步压实基层党支部责任，强化过程跟踪验证，该公司党委结合党建重点八大工作推行月度闭环管理与线上考核机制，自3月起，由党群工作部每月初下发党群重点工作月度安排及汇报模板，月末借助视频会议系统开展线上考评，并公示考核结果。

考评过程中，各党支部书记依照工作清单，以“一事一证”的形式汇报工作开展情况，并运用高拍仪实时展示相关佐证材料。这种“即问即答、图文印证”的考核方式，有力促进了“抓书记、书记抓”责任体系的落地见效，从源头上压实了主体责任。同时，每月线上考评会也是一次交流会，大家在汇报工作的同时，分享亮点、相互借鉴，形成比学赶超的良好氛围。

机关部门年度党建重点八大工作执行与基层党支部闭环管理和线上考评机制构成了该公司党建工作一大一小两个闭环，切实拴牢了党建“责任链”。如今，两个闭环管理体系环环相扣、协同发力，在该公司内部催生出主动担责、高效落实的浓厚氛围，让党建工作真正从“纸面”落到“地面”。

“在运行过程中，我们将‘双闭环’打磨得更加坚固，以坚实的党建软实力，持续为生产经营硬实力注入强劲动能。”该公司党委负责人表示。（张伟）