本报讯 （特约记者 安心）“AED使用要记住‘开电源、听指令、贴电极’三步骤。”近日，在数智分公司举办的急救培训现场，80余名员工通过视频连线，跟着急救专家同步进行心肺复苏实操。这是该公司通过“急救能力+健康素养”双轨并行模式，为员工构建起全天候健康防护网的创新举措。

针对职场突发健康风险，该公司打出应急救护“组合拳”。除了邀请急救专家开展系统培训，还在办公区配备健康检测设备和应急设备。“现在我不仅会看体检指标，遇到紧急情况时也知道如何处置。”参与培训的员工晏阳展示着自己取得的电子急救证书。

员工食堂是健康管理第一站。该公司推出低脂餐，搭配“三减”健康菜品，餐台上的“红绿灯”标识也在引导员工合理搭配膳食。“这段时间，我的餐后血糖波动平均值下降不少。”员工丁阳指着手机里的连续血糖监测曲线说道。

“每天10点半，办公区秒变健身馆。”据该公司机关工会负责人税琦敏介绍，针对职场健康痛点，已开展“15分钟活力唤醒”计划，推出八段锦、肩颈放松等5套工间操，3个月以来帮助3名员工减重超8斤。同步发起“健康哨兵”行动，为长期伏案的员工配备可调节支架，更在茶水间设置“微健身角”，配备跳绳、弹力带、平衡板等便携器材。

在前不久结束的《职业病防治法》宣传周，该公司发放《职业病防护指南》，用漫画图解“电脑眼”“鼠标手”防治技巧，成为员工的热门手册。后续，该公司还将组织心理健康、职业病防治等健康咨询和疾病预防讲座，帮助员工树立健康生活、健康饮食的理念。