□特约记者 丁会

坚守初心

夯实政治根基“压舱石”

2023年初，孙开俊履新重庆气矿党委书记时，正值该矿能源保供与转型攻坚关键期，老气田稳产承压、民生用气需求激增，如何将党组织优势转化为发展实力成为重要课题。

孙开俊上任后，积极落实上级党委决策部署，将党员干部政治忠诚作为破题关键。他引领党员干部锤炼政治品格，强化政治忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。工作中，严格执行“第一议题”制度，落实闭环工作机制，将决策转化为具体方案，建立督办、考核机制，明确责任与目标，确保工作落地。

在孙开俊带领的重庆气矿党委努力下，2024年重庆气矿成果丰硕。天然气日产量时隔8年再上千万方，直销量首破百亿方，地质勘探实现重大突破，新能源业务不断拓展，储气库建设稳步推进，安全环保平稳，改革发展动力强劲，在能源安全保障中彰显担当。

党建赋能

点燃发展引擎“红色炬”

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”孙开俊以“党建+业务”双向赋能，为重庆气矿发展注入强劲动能。

在攻克“卡脖子”技术时，孙开俊推行“党建项目领办”机制，构建“党委定题、支部领题、党员解题”闭环体系。党委委员揭榜挂帅组建突击队，在页岩气攻关、储气库建设等关键任务中冲锋在前，推动天然气产量屡创新高，2023年同比增长14.48%，2024年再增13.22%，创近10年开发增速新高。

为打破协同壁垒，他建立“三个+”工作机制，通过“机关+基层”“企业+高校”“企业+地方”，以党建共建破难题、攻难关、解困境。同时，牵头成立西南油气田首个党建协作区，联动5家单位构建“1357”共建机制，实现资源共享。依托“三单服务”解决基层难题200余件，员工满意度达98%。

在宣传文化领域，孙开俊构建“六位一体”融媒矩阵，深化央媒合作，擦亮企业品牌；打造“气聚巴渝党旗红”党建品牌，推进“志气文化”研究。他还升级石油精神教育基地，传承红色基因，以党建赋能书写能源领域“红色答卷”。

深化改革

敢啃发展难题“硬骨头”

“改革不是选择题，而是必答题。”孙开俊在重庆气矿深化改革专题会议上强调。针对老气田管理机构多、人均劳效低等问题，他带领团队推出改革“组合拳”，激活发展新动能。

2023年，孙开俊以“三定”改革为抓手，掀起组织效能革命，推动资源向核心业务集中。改革后管理体系更精简，运行效率显著提升，为后续改革奠定基础。

在推行“三班两运转”作业制度改革时，面对员工质疑，孙开俊下沉一线，组织20余场座谈会，从安全生产、企业效益、员工发展等方面阐释改革逻辑，以数据讲清“三本账”，并争取地方政策支持，最终实现“员工减负、企业增效、管理提能”多赢局面。

成本管理方面，孙开俊提出“党建+阿米巴”融合模式，将经营单元细化到班组。在卧龙河集气总站等开展试点，推动垫江采输气作业区实现全年增产天然气600万方，降本超50万元，“人人都是经营者”理念深入人心。

人才强企

锻造能源转型“先锋队”

孙开俊以“搭平台、强机制、树导向”为核心，构建全链条技能人才培育体系，为能源转型锻造“先锋队”。

他推行“双导师制”，为新员工配备技术与技能双引路人，通过传帮带实现技能高效传承，新员工转正上岗率达100%。建立“阶梯式”人才选拔机制，2024年聚焦数字化转型、页岩气开发等领域定向培养高技能后备人才，35人晋升技师及以上职级。

激励机制上，孙开俊推动“三个挂钩”，将创新创效、现场解难、技艺传承与薪酬深度绑定。依托劳模和技能专家工作室，近两年攻克生产难题380余项，获省部级奖项30余项、国家专利89项，多项技术填补页岩气领域空白。

他主导编制高技能人才培养方案，融合党建与人才培育，确立“党建引领+技能提升”双轨机制，孵化出全国五一劳动奖章获得者等标杆人物，2024年技能专家刘辉入选“大国工匠”培育对象。重庆气矿承办国家级、地区级技能竞赛，在全国采气工大赛斩获2金2铜，揽获30余个奖项，11名选手破格晋升技师，累计向重点项目输送超百名人才，20余人投身“一带一路”海外项目 。

民生担当

书写民生福祉“暖心卷”

孙开俊将民生福祉作为企业发展的试金石，以“保供稳民生、帮扶促共富、平安护和谐”为主线，让发展成果惠及员工群众。

在能源保供主战场，他牵头构建“党建引领、多方联动、科学调度”冬供矩阵，与上下游及地方建立“日对接、周协调”机制。去冬今春，重庆气矿向川渝供气超47亿方，保障2000万居民及百余家企业，在日供气峰值近3900万方压力下实现“零停气、零限气”。

乡村振兴路上，孙开俊按照公司要求带领气矿定向帮扶重庆开州等区县，投入500万元完善基础设施、开展消费扶贫；针对色达县洛若镇需求，捐赠20万元物资改善教育。举办“宝石花开·福地色达”展销会，组织中石油在渝12家单位采购75种农副产品，销售额50万元，并开展“青春助农”直播，推动特色农产品热销。

员工关爱行动中，他积极改善消防战斗员宿舍，改造200余间一线井站倒班房，新建12个集健康监测、心理疏导等功能于一体的员工健康小屋。同时，定期慰问离退休人员、落实其待遇。

“新时代的劳动精神，就是撸起袖子搞创新，党员带头打硬仗。”孙开俊表示，2025年“重庆市五一劳动奖章”这份荣誉，是对个人的褒奖，更是对能源战线奋斗者的激励。