本报讯 5月16日，燃气分公司南充营销部以“青春有为，无畏前行”为主线，通过“沉浸式学习+实践型建功”双轮驱动模式，开展青年精神素养提升工程，累计开展专题学习、青年座谈、主题团日活动等8场次，引导团员青年在思想淬炼与实践磨砺中传承五四薪火、勇担时代使命。

该营销部强化思想引领，构建“线上+线下”立体化学习体系，通过专题学习、主题宣讲等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的二十大精神入脑入心；观看《有为无畏》短片，举办“青年说·我的职业规划”新分大学生座谈，在职工书屋开展青年读书活动，形成“党员带团员、先进带全员”的传帮带格局，推动理想信念教育更具感染力。

今年以来，该营销部深化实践服务，聚焦中心工作搭建“青字号”建功平台，组建青年突击队投身重点项目建设，在市场营销、业务攻坚、技术创新等任务中勇挑重担；深化志愿服务品牌建设，组织青年志愿者开展隐患排查、管线巡护、保密宣贯等活动，特别是在抗击极端天气保供、重大活动保障等急难险重任务中，青年员工冲锋在前，以实际行动诠释了“请党放心，强国有我”的铮铮誓言。

聚焦青年成长，该营销部持续优化“三会两制一课”制度落实，积极推进组织规范化建设，建立青年需求动态调研机制，通过青年交心谈心收集意见建议，针对性实施职业导航、心理疏导等关怀措施；关注青年职业发展需求，制定个性化培养计划，将理论学习、岗位贡献、创新实践等纳入考核体系，通过导师带徒、岗位练兵、技能竞赛、党员帮扶等载体，帮助新进员工快速融入企业环境，激发内生动力。（王震）