□特约记者 安心
“这是对我工作最大的肯定。”看到自己在“十大杰出青年”榜单上，晏阳激动地说道。5月20日，数智分公司第二届“十大杰出青年”评选结果揭晓，10名青年才俊凭借突出的工作业绩和优秀的综合素质脱颖而出。此次活动全方位展示了数智青年立足岗位、积极进取、昂扬向上的精神面貌。
时代各有不同，青春一脉相承。习近平总书记指出：“青年人才是国家战略人才力量的源头活水。”数智分公司坚持创新自信、产业自信，全力推进人才强企工程，以“生聚理用”人才培养发展模式，不断加快青年人才培养发展与企业高质量发展有机融合步伐，通过制定人才发展战略规划、分级分类培养模式、全员素质能力提升方案等一揽子举措，科学构建人才全链条培养体系。
“三通道”育才
构建人才成长良好生态
“我们不仅要让青年有舞台，更要让他们有方向。”数智分公司人力资源部负责人岳玉川指着“人才网格化地图”介绍道。这张标注着科技、管理、技能3条发展通道的图表，正是该公司培养青年人才的战略蓝图。
近年来，数智分公司持续完善人才成长通道，营造良好的人才成长和发展环境，探索精准化培养、多样化发展、立体化培养新模式，打通科技人才、管理人才、技能人才发展“三通道”，形成人才网格化定位与发展新特色。该公司建立智信大讲堂、青年创新工作室、通信与信息化系统实训基地三大平台，通过青年论坛、青年内训师、高校毕业生项目接轨制等多元化方式，为广大青年搭建成长成才平台。
该公司还为青年人才定制相互衔接、依次递进的各类项目，助力青年成长。在西南油气田公司“十五五”信息化发展规划项目中，每一个细分业务组都有一名青年员工。30岁的黄威皓表示：“能接手这么有分量的工作很振奋，我规划的不仅仅是公司未来5年的发展路径，更是我自己的职业方向。”在数智分公司信息技术研究中心青年创新工作室，青年工程师正在测试RPA财务机器人流程自动化应用，该中心负责人肖逸军表示：“我们团队平均年龄32岁，已获得专利1项、软著6项。”近3年，数智分公司青年在国家级、行业级比赛中多次斩获奖项，先后拿下第二届“IPv6技术应用创新大赛”全国总决赛一等奖、中国石油第三届创新大赛数字化专业二等奖等。
实战淬火
重大项目锻造青年铁军
“当时每天要开五六个协调会，我们必须确保工期不延误、网络不中断。”回忆起西南油气田公司光通信环网升级改造工程项目，获评西南油气田公司“十大杰出青年”的数智分公司成都总站经理王滔仍心潮澎湃。他的成长履历堪称传奇：2013年以通信技术员入职，工作12年以来先后在11个岗位磨砺，如今36岁的他已经是推进数字化顶层设计、项目建设运营、网络支撑保障、智能化重点工作的复合型青年骨干。
在数智分公司，像王滔这样的多面手还有许多。该公司党委相关负责人表示：“我们给青年创平台、搭舞台、压担子，支持青年挑大梁、当主角。”在重大项目实施过程中，该公司积极打造从能力锻造到价值反哺的闭环，将重要目标转化为具体攻坚课题，推动青年人才创新创效、攻坚克难。
32岁的唐嘉是从机械工程跨界到软件工程的技术人员。2023年初，她成为大语言模型技术负责人，为确保相关技术研究和试点应用建设项目有序推进，她花费大量时间研读文献、学习技能，成为西南油气田公司首位拿到人工智能训练师专业资格证书的人。随后，西南油气田公司知识库工作流平台上线，人工智能首次在油气管理制度方面落地应用，她也在其中找到了新舞台。
向新而行
青春力量托举能源未来
领军型科技人才、战略型管理人才和工匠型技能人才，这三支队伍正在数智分公司形成并壮大，在各层面适配数字化转型、智能化发展。
33岁的靳天煜牵头编制的技术经济一体化运行模块建设方案，促进西南油气田公司业务链条的整体优化和价值提升。在今年的重点业务师带徒签约仪式上，她成为现场最年轻的师傅。37岁的贾涛是技术人员出身，沉淀基层7年，在工程项目建设管理、网络安全等岗位历练，如今已是总经理助理的他带领新一代青年在工作中砥砺奋进。数智分公司还有一支工匠型技能人才队伍。胡迪从场站信息化业务员成长为西南油气田公司“十佳百优”班组长，这背后是他过硬的专业技能水平和实干精神，他也是该公司唯一一位连续3年被评为劳动模范的员工。
目前，一批年富力强、德才兼备的“80后”“90后”已成为高质量发展的新生力量。数智分公司40岁以下青年干部占比41%，“80后”基层领导人员占比从2018年的20%跃升至2025年的68.2%。在近5年的劳动模范评选中，青年占比高达64%。通过深化青年创新登高、敬业奉献和复合型人才培养活动，一大批爱岗敬业、忠诚奉献、开拓进取、引领创新的青年人才脱颖而出，为公司创新发展贡献了青春才智。
从地火奔腾的铁山坡气田到指示灯如繁星闪烁的机房，从键盘敲击的青年创新工作室到机器轰鸣的生产一线，数智青年正以昂扬拼搏的状态奔跑在高质量上产500亿道路上，在数字化转型的深水区乘风破浪。在“把能源的饭碗牢牢端在自己手里”的征程上，数智分公司的青春乐章渐入高潮。