本报讯 “算上我一个。”近日，燃气分公司南充营销部综合管理部副主任何秋蓉申请加入微信运动健身群，立下“争取瘦12斤”的减重目标。今年以来，南充营销部全面深化“体重管理年”活动，持续推动全员健康管理提质升级。

紧扣“健康体重一起行动”主题，该营销部以科学体重管理为抓手，形成“领导牵头、专人负责、部门跟进、全员参与”模式，以“三减三健”为核心，建立“健康监测、精准干预、长效跟踪”三维管理体系，分阶段推进体重管理目标，力争2025年超重、肥胖员工人数同比下降3%至5%，全员体重管理意识和技能显著提升。

聚焦员工实际需求，该营销部在一线场站增设运动器材，在机关场所设立健身小屋；建立微信运动群，定期组织健步走、工间操等群体性活动；根据2024年度全员体检报告，联合宝石花医院建立动态健康数据库，将BMI指数超标员工纳入重点管理对象。通过分析体脂、血脂、血压、血糖等关键指标，为超重员工量身定制饮食建议、运动方案，以科学化、系统化、长效化举措持续推动员工健康管理从“事后管控”向“事前预防”转变。

同时，积极推动体重管理科普宣教进班组、进家庭、进食堂，在展板橱窗发放健康饮食、合理运动、规律生活的知识图册，广泛宣传健康理念，引导员工自觉、科学、动态管理体重，消除认知误区，为企业发展注入健康动能。（王震）