□特约记者 何舢

幸福属于劳动者，光荣属于劳动者。4月28日，西南油气田公司两名员工代娟、王川洪走进人民大会堂，参加庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会，他们在会上获得“全国劳动模范”表彰。今年，西南油气田公司还有5名优秀员工获得川渝两地劳动模范、五一劳动奖章殊荣，1个集体获评重庆市工人先锋号，另有7名职工和6个集体被评为集团公司劳动模范和模范集体。这些荣誉的取得，是劳模多年爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的结果，更是公司党委长期以来高度重视劳模工匠培育工作结出的硕果。

劳动谱写时代华章，奋斗创造美好未来。近五年来，西南油气田公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力从“寻人、提魂、塑形、展风貌”四个维度扎实开展劳模工匠选育全链条工作，书写弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，凝聚高质量上产500亿的磅礴伟力。

多渠道“寻人”

2022年，公司党政工联合发布《关于印发〈西南油气田公司劳动模范管理办法〉的通知》，以劳模工匠成长规律为主线，5年一次全国劳模评选为周期，构建了从生产一线优秀职工“资源池”到技术技能先进典型“储备库”，再到公司劳动模范“口袋名单”的三级劳模先进培养机制，形成了“五位一体”劳模培育链条。

五年淬炼，茁壮成长。杨忠、代娟、王川洪3名全国劳动模范，刘辉等6名川渝两地劳动模范，以及6名全国五一劳动奖章获得者、中央企业劳动模范，33名省级五一劳动奖章获得者、省级工匠，253名集团公司和公司劳动模范相继孵化。如今，公司在职省部级劳模先进队伍扩至327人，整体形成各领域齐头并进、各层级劳模工匠有序衔接的矩阵。

高纯度“提魂”

公司每年举办一次劳模和先进集体、先进个人表彰会，发动各级组织广泛深入挖掘劳模先进典型事迹，形成劳动光荣广泛共识；每年两级领导带头与劳模工匠、杰出人才、优秀青年开展一次面对面座谈，深度分享“劳动建功”成果；每年举办一场以劳模为主角的主题职工文化展示，将劳模精神植入职工主流意识形态；每5年编创《西南油气田劳模风采录》，定格一个周期内公司劳模群英谱。

近年来，公司先后选树了“从普通技术工人成为集团公司焊接专家”的焊工王帅，攻坚克难的“物探先锋”陈康，净化设备检修“大拿”何熨，32年扎根采气一线的“老匠人”刘辉，勤学苦练终成技能型专家人才的谢宗宝……

一大批劳模成为职工创先争优的榜样，比学赶帮超的标杆。

深层次“塑形”

劳模的“塑形”不仅是外在形象的打造，更是内在品质、专业能力和精神境界的提升。

公司不断健全“遴选—培育—宣教—赋能—服务”五位一体劳模工匠管理体系，弘扬“劳动创造价值”新风尚，深层次“塑形”。着力发挥劳模先进性，引领职工标准化规范化作业价值取向，广泛组织劳模工匠、高技能人才上讲台、编课件，开发精品课程20余门，为职工学标考标达标提供指引。

公司组织各级劳模工匠成立职工职业规划导师团队，年均开展“名师带高徒”结对1000余对，每年到一线点站开展宣讲500余次，引导青年职工坚定走“技能强企、技能报国”成长发展道路。

立体式“展风貌”

公司尝试放大劳模创新平台集群效应，探索劳模创新、技能大师、技能培训工作室“三室”联建模式，建成省级及以上劳模创新工作室9个，集团公司及公司级劳模创新工作室12个，累计完成创新成果380个，入选全国及省级职工“五小”创新成果20个，获得国家发明专利412个、省部级科技奖33个。

2025年是西南油气田公司高质量上产500亿的关键年、决胜年。伟大的劳模精神、劳动精神、工匠精神将引领公司全体员工用辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，全力谱写高质量发展新篇章, 为保障国家能源安全作出新的更大贡献。