本报讯 4月27日，燃气分公司纪委组织干部员工旁听四川省高级人民法院公开审理的一起职务犯罪案件，以沉浸式警示教育深化廉洁意识。这是该公司自3月开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来的又一次实践。

今年以来，燃气分公司以中央八项规定精神为“风向标”，以刀刃向内的自我革新、破局立新的实干担当、开放协同的系统思维激活机关服务力、基层战斗力、内外协同力，构建作风建设与业务发展深度融合的高质量发展格局。

该公司坚决拧紧责任链条，发布明责任、明期限、有考核、可量化的年度重点任务清单，通过半月督办、季度通报的方式压实工作责任，推动年度目标分解落地与执行效率双提升。创新“机关帮办制”，班子成员践行“一线工作法”，到温江、沙湾等地推动解决隐患治理难题，在沐川燃气公司引入智能自助终端设备，推进营业厅无人化改造，形成“基层需求收集、机关精准响应、督办闭环跟踪”的服务闭环。各基层加气站强化破局思维，在稳住安全生产基本盘前提下，主动拓展新能源业务摸排、标准成本试点等新领域，通过人员动态调配提升边远井现场管理效能。各基层单位大力锻造“燃气铁军”，领导干部挂帅边远井上产项目，以倒排工期、纪委监督销售计量等举措，以超计划、超进度状态全力冲刺边远井年度奋斗目标。

该公司坚持“一盘棋”理念，打造内外联动“生态圈”。联合五通桥建设项目部、基建工程管理部形成工程建设合力，高效推动五通桥新型工业园区供气工程（二期）顺利开工；创新“一部门主导+多业务融合”模式，集中收集各业务部门管理需求，实现大集中ERP系统共建共享。扩大对外合作“朋友圈”，与上游气源单位共建边远井资源储备池，助力公司完成上产目标任务；深化与行业专家、兄弟单位技术应用合作交流，建立企地共建廉洁监督机制，推动企政协同共治城镇燃气隐患、共促工业用户保供、助推霍西乡产业援建项目廉洁监督挂牌，以“资源共享、风险共担、廉洁共守”理念和行动为区域高质量发展注入持久动力。（王茜）