本报讯 （实习记者 杨艺微 特约记者 张舒恒）4月27日，西南油气田公司召开劳模座谈会，向公司劳模先进致以节日的慰问和崇高的敬意，动员和号召全体职工以劳模精神为引领，以实干担当的姿态，在决胜500亿攻坚战中再立新功。公司执行董事、党委书记何骁，纪委书记徐晓炜出席座谈会。

会上，公司6名劳模先进代表围绕“传承石油精神，勇担上产使命，共筑500亿新征程”主题，立足自身岗位，分享各自成长经历和奋斗历程，诠释劳动光荣、守护初心、团结奋斗的价值追求，表达坚定目标、砥砺奋进的信心决心。

何骁肯定劳模先进为公司发展作出的贡献，希望公司劳模先进当好“三个带头人”，要在精神上带出一股正气，在思想和行动上珍惜荣誉、保持本色，谦虚谨慎、戒骄戒躁，发挥示范带头作用，增强政治责任感、政治使命感。要在技术上带出一批骨干，既要专注个人技术、业务能力等提高，在专业领域里增长才干，又要把团队带好，做好“传帮带”，培养更多的人才；要与其他企业多交流，加强学习、开阔眼界，在公司勘探开发、产能建设中多出成果，共同进步，为公司发展作出杰出贡献。要在作风上带出一股新气象，要深刻理解劳模精神、劳动精神、工匠精神的丰富内涵，用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，影响带动身边人和身边事，把追求卓越、止于至善的精神引领倡导成一种风气，为奋进高质量上产充足底气。

何骁强调，当前全党上下正在开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，劳模先进要做到头脑绝对清醒、作风绝对过硬，及时对照学习教育要求自检自省，自觉净化周围的朋友圈、生活圈，不能在大是大非的问题上犯错。

何骁对群团工作部提出具体要求，要当好劳模先进的“娘家人”“知心人”，做好关爱服务工作，为劳模作用发挥提供必要的支撑和保障；要抓好今年“劳模大年”的选树工作、“大国工匠”的培育工作，发掘和培育王进喜式的、极具代表性和社会影响力的“川油铁人”；要加大劳模先进的宣传力度，营造学劳模、爱劳模、争当劳模的企业氛围；要发挥好牵头作用，带动公司全体职工和机关业务部门共同参与到“我为高质量上产500亿献一策”活动中来，一起为“高质量上产500亿”想办法、出措施、尽力量。

西南油气田公司党委宣传部、群团工作部负责人参加座谈会。