本报讯 “我的减重目标是7公斤，体重保持在70公斤左右。”4月20日，新疆分公司2024年“健康达人”苏文钰信心满满地说道。近年来，新疆分公司持续推进健康企业建设，将员工健康管理作为重点工作之一。结合集团公司《体重管理指导手册》，新疆分公司进一步落实川庆钻探公司“体重管理年”活动实施方案，持续开展“健康企业·健康体重”主题活动，从员工生活点滴细节入手，全方位打造员工健康工程。

在健康管理方面，该公司建立健康档案，实现动态管理与科学施策。依托员工体检报告以及“川钻健管”微信小程序，构建“一人一档”电子健康档案。同时开展年度全员BMI指标竞赛活动，借助大数据分析，将员工健康状况划分为红、橙、黄、绿四级状态。针对具有基础疾病和健康状况异常的员工，建立风险预警档案，定制干预方案，确保员工健康管理始终处于可控状态。

为解决员工“运动难”问题，新疆分公司着力打造“健康生态圈”。一方面，在员工活动室配备抗阻训练器械、跑步机等多样化健身设备，方便员工下班后随时锻炼；另一方面，积极开展“健步走”活动，鼓励员工积极参与各类体育活动。正向激励员工树立“自己是健康第一责任人”意识，让“管住嘴、迈开腿”健康理念深入人心，引导员工科学合理减重减脂，践行健康生活方式，营造全员参与、人人受益的健康管理浓厚氛围。

此外，新疆分公司在员工饮食方面下功夫，在各食堂分享推广“三减”饮食措施，倡导健康选餐、控量取餐，引导员工参与自我健康管理，真正成为自己的“健康第一责任人”。

据悉，该公司将进一步完善和落实各项健康管理举措，强化健康宣传培训工作，帮助员工养成良好的生活习惯，提升整体健康水平。（李剑松）