本报讯 （特约记者 程姣 赵明锐）3月5日至6日，西南油气田公司团委聚焦青年成长与企业发展，以“青春助力500亿 志愿服务在行动”为主题，扎实推进“我为青年办实事”基层调研实践，切实解决青年急难愁盼问题，鼓励青年在决胜500亿征程中发挥生力军和突击队作用。

围绕贯彻落实西南油气田公司2025年工作会精神，该公司群团工作部团青业务单元负责人现场开展《激扬青春力量 书写时代华章 青年在公司高质量上产500亿中大有可为》主题宣讲，聚焦“时代机遇、青年优势、责任担当”3个关键词，号召广大青年明晰形势目标，大胆冲锋迎接挑战，主动快干、实干、会干，在举全公司之力抓好组织实施“4+5+N”的增产工作思路中，努力成为推动公司立足当下、迈向未来的“关键变量”。走访中，天然气净化总厂等单位在主页刊载相关信息，在即时通平台分享学习资料，通过搭建“云宣讲”平台让未到现场的青年员工广泛参与进来，进一步扩大宣讲覆盖面，提升思想引领实效。

“健康是幸福生活最重要的指标。”该公司团委贯彻落实“体重管理年”活动相关要求，为青年量身定制“健康能量包”，配发羽毛球拍、足球、哑铃套装等，通过送活力装备帮助青年释放压力、增强体魄。组织“青春运动日”活动，广泛开展八段锦传统养生操教学，有效增强青年的身体素质。举办“心晴SPA”，邀请心理咨询师开展互动解压心理课堂，通过“压力管理四步法”，帮助青年锻造“心理韧性”，破解“效率瓶颈”，为企业高质量发展构建深层动力引擎。

青年的需求就是团组织努力的方向。在“我为青年办实事”基层调研中，该公司团委以座谈交流听取“青心声”，在活动现场设置“心愿墙”“圆梦箱”等，收集青年需要解决的实际问题。同时，创新采用“盲选结对”方式，联合各单位认领技能培训、生活帮扶等青年“微心愿”30余个；建立“心愿跟踪机制”，每半年进行一次跟踪督办，通过有效的监督回访机制畅通青年诉求反馈渠道。

为助力青年提升技能水平，打下职业发展坚实基础，该公司团委提前收集各单位生产技术“疑难杂症”，广邀各层面技术技能专家组成“巡诊团”，到生产现场为青年员工答疑解惑、传道授业。开设“专家门诊”，让青年员工在“挂号看诊”中掌握解决生产技术难题的能力，在各级专家的传承分享中拓宽眼界，为下步发展指明方向。建立问题跟踪台账，打造常态化、长效化技术帮扶机制，激发青年在公司发展中的担当作为精神。

据悉，该公司团委还邀请专业摄影团队把青年们在巡检、操作、检修等岗位上的良好精神风貌一一记录，所拍摄的照片、视频将在公司及各单位的媒体平台呈现，让青春影像在更大舞台传播正能量。