本报讯 （特约记者 张庆洪）2月19日，天然气净化总厂达州净化公司开展净化工艺技术考核，进一步提升员工技术业务素质，为西南油气田公司高质量上产500亿打下坚实的人才根基。

考核过程中，该公司结合特高含硫安全生产特殊性、工艺操作复杂性，采用了多元化的考核形式。理论试卷内容丰富全面，囊括工艺原理、工艺流程、安全规范等基础知识，以考查员工对净化工艺理解的深度与广度。同时还融入实际操作技能相关内容，确保对员工技能进行全方位检验。

该公司依据专业和岗位差异实施分层次考核。对于管理人员，着重考核其在复杂状况下的整体把控、决策以及应急协调处理能力；技术人员则重点考查专业技术、应急处置和解决生产实际问题的能力，保障装置稳定高效运行；班组长的考核聚焦现场管理、工作任务协调安排以及对一线操作规范的监督执行，确保生产流程安全顺畅。这种分层次考核方式，使公司能够精准找出不同岗位员工的能力短板，从而制定个性化培训提升计划，有效促进员工综合素质的全面提升。

接下来，该公司将以此次考核为契机，完善激励机制，激发员工进取动力，营造良好的学习氛围和成长环境，推动整体业务高质量发展。