本报讯 （特约记者 黄斌 通讯员 王可 郝身帅）新春伊始，蜀南气矿根据去年入冬以来区域安全生产和平稳输供的实际需求，以“聚思想、强管理、增能力”为落脚点，全力抓实分层分类的冬春转换季员工多元化培训工作，为气矿新年开局把牢生产主动权助力赋能。

近期，蜀南气矿各职能部门和单位依据不同岗位需求与员工技能层次，按工艺、设备、自动化等不同专业编制针对性的冬春转换季员工培训课件，以“师带徒”一对一“小灶课”，“点餐式”集中课堂、“沉浸式”实操教学等方式进行充电蓄能，引导员工自觉增强履职本领，为气矿今年实现高质量发展目标提供强有力的人力资源保障。

蜀南气矿切实抓好生产、施工“两个现场”的标准化、规范化管理，在组织全员学习国家、地方政府和企业有关冬季安全生产部署要求的基础上，积极宣贯《承包商作业人员屡查屡犯零容忍违章行为负面清单》和“1+3+15”大安全管控举措、“1+17+N”管理提升框架体系等知识要点，加深各岗位员工对各类规章制度的理解掌握，推动气矿安全生产管理形势持续向上向好。

其间，塔里木油气工程分公司作为蜀南气矿驻疆单位，围绕气矿今年在疆技术服务重点工作，由领导带头深入克拉、克深等5个一线项目组开展形势任务宣讲，并组织各岗位员工重点就如何精准把握面临的机遇和挑战，紧扣企业提质增效主题，全面补强业务技能短板，持续提升工作执行力进行充分讨论，引导全体员工明确肩负的职责使命，坚定了建功气矿高质量发展的信心。