“把话说短”是最有力的表达。“把话说短”要推动“事项”减负，进一步明确基层权责，对齐责权利，不能简单照搬照抄、上传下达，搞“上下一般粗、左右一刀切”，防止出现基层“接不住”但又“必须接”的情况。“把话说短”要推动“时间”减负，切实精文简会，严控文件数量、提升文件质量，大力提倡少开会、开短会、开管用的会，统筹规范检查考核，推行“一考多用”，防止多头检查、重复考核。“把话说短”要推动“精力”减负，进一步健全完善借用借调、值班值守等制度，纠正“跟风值班”“攀比加班”“没苦硬吃”等倾向，让基层干部少一些分身乏术的“为难”。

“把人带好”是最有心的关爱。“把人带好”要敢压担子，有计划地鼓励、引导和安排年轻干部到工作最繁重、矛盾最尖锐或条件最艰苦的第一线去磨炼，在急难险重的任务中，练就铁肩膀、硬本领。“把人带好”要从严管理，坚持严的基调不动摇，加强对干部全方位的管理和经常性监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。“把人带好”要撑腰鼓劲，多看主流、多看成绩，及时给予支持和保护，亮明为担当者担当、为负责者负责的鲜明态度，决不让真正的干事创业者流汗流血又流泪。

就系统谋划“十五五”工作，何骁指出，要更加突出保障国家能源安全这一核心功能，全面提升供应保障能力；要更加突出高质量发展这一时代主题，统筹好“量”的合理增长和“质”的有效提升；要更加突出创新驱动这一发展战略，持续培育和发展新质生产力；要更加突出全面深化改革这一强大动力，激发各类主体活力、提高资源配置效率；要更加突出高水平安全这一重要保障，防范和化解重大风险；要更加突出改善民生这一重大需求，持续增强员工群众的获得感、幸福感、安全感、自豪感。

会议最后，何骁代表公司党委，向公司全体干部员工、家属和离退休老同志，致以新春的祝福。祝愿大家身体健康、工作顺利、阖家幸福。

就贯彻落实会议精神，雍锐强调，一是要认真组织学习宣贯。各单位要把传达学习此次会议精神与深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、集团公司2025年工作会议精神紧密结合起来，教育引导全体干部员工把思想和行动统一到公司党委、公司的决策部署上，上下一条心、拧成一股绳。二是要抓好部署落地落实。各单位要对标公司党委、公司年度重点工作部署，认真谋划2025年工作安排，把贯彻落实会议精神切实体现到抓实工作部署、坚决完成年度任务指标的具体行动上。三是要压紧压实工作责任。要切实发挥好党的领导、党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用，改进作风、真抓实干、埋头苦干，以决胜高质量上产500亿圆满收官“十四五”，为保障国家能源安全、以中国式现代化全面推进强国建设和民族复兴伟业贡献力量。

公司二级特类正职，首席专家、总经理助理、副总师，公司机关部门主要负责人，维稳办主要负责人，总法律顾问、团委书记，党委巡察专员，川渝页岩气前线指挥部部门主要负责人；所属单位、参股企业党政主要领导，公司职代会、工代会代表参加会议。