本报讯 12月16日16时，历经近9个月的通力攻坚，川南页岩气首座无人值守脱水站——长宁公司大坝脱水站正式投入试运行。迎着冬日薄雾，作为“党员挂帅解难题，创新争优保产量”大坝脱水站项目的一员，党员刘鹏抹了一把脸上的汗珠，笑容在蔓延。这是长宁公司党委全力推进页岩气稳产的一个缩影。

今年以来，长宁公司党委勇担川南页岩气“压舱石”重任，明确年度工作要点，安排部署7方面38项工作，推进党建与业务同研究、同部署、同落实。面对持续稳产和高质量发展转型的艰巨任务，该公司党委带领广大党员群众创新产量“包保制”、“躺平井”破冰、零散气合作回收、极限控投等举措，解决水基岩屑、工程结算、土地复垦等问题，有力推动公司发展行稳致远。成立稳产攻坚小组，开展“党员挂帅解难题，创新争优保产量”主题活动，与地方政府、蜀南气矿等开展工作协调对接，创新“互联共建”党建载体，带领党员群众构筑目标统一、导向鲜明的发展路径。

围绕以大党建格局提升核心竞争力，该公司党委以“业务关联性”完成党支部优化重组，实施分级授权，对外持续推进业务归核化，突出生产运维、井工程、造价等支撑业务的协调协同，第三方用工纳入一体化管理，共同参与党工团活动、评先选优，促进“油公司”管理效率、管控能力不断提升。在企业人才选育管用环节，发挥党组织领导把关和市场优化配置作用，在页岩气领域开拓创新实践中锻炼培养人才，把引进成熟人才和接收应届毕业生相结合，不断充实精干人才队伍。发展多种用工，逐步打造适应发展需求的业务支撑体系。

在企地共建、战略合作、乡村振兴、基础设施建设等方面，该公司党委持续发力，开展现场慰问、暑假儿童托管、“反向探亲”、调研慰问等活动，积极帮扶资源地民生项目，展现企业担当。大力开展页岩气特色文化建设，完成宁201井中心站企业文化升级改造和长宁公司页岩气文化体验中心建设，讲好长宁故事，立体传播长宁声音。以平安竞赛、平安特色活动为纽带推动企地、企企共建，建设高水平页岩气产业发展共同体。今年，该公司在西南油气田公司党建工作考评结果为A，该公司党委也荣获“集团公司先进基层党组织”称号。（李晶）