“感谢大家的不懈努力，今天终于完成了我们年度天然气生产任务目标。”12月25日，苏里格项目经理部3个青年突击队围绕年度工作任务进行总结与交流。

今年，苏里格项目经理部团支部围绕中心工作，带领广大团员青年攻坚克难、锐意进取，通过开展青年大学习、青年志愿服务等活动，积极引导团员青年坚定理想信念，锤炼高尚品格，展现青春风采，为推动年度生产经营目标任务贡献青春力量。

在实践中擦亮“青”字品牌

面对自有区块资源开发难度凸显与油气开发目标持续提升的双重挑战，苏里格项目经理部团支部紧密围绕“稳中拓西”战略部署，结合业务发展需求，成立地质工程一体化青年突击队、老井挖潜青年突击队和苏46区块建设青年突击队。

其中，地质工程一体化青年突击队围绕“三稳三增”目标开展系列攻关，推进油气生产管理数智化升级和工艺措施创新优化，取得系列成果。年初，该队协助专业部室开展“致密薄储”富水气藏地质攻关，利用地震属性分析，通过波形指示反演建模，结合构造、砂体分布特征、测试等方式探明苏46-16-66井组新富集区和苏5-3-3井区盒82段新潜力层系，打开西区效益开发接替区的大好局面。

在苏46-1集气站建设期间，苏46区块建设青年突击队参与前期工程建设、设备安装、投产试运行方案修订完善等工作，优化系列工程措施，减少投产试运行动火作业量，助推该站平稳安全投产运行。该站更新智能化应用系统、安全预警智能化管控算法，实现15项集气站安全监控管理能力；更新安装激光甲烷遥测与场站固定式可燃气体监测仪、电气火灾监控以及366处接地电阻实时监测系统等配套应用，初步实现自主运维管控能力，为9月底苏46区块天然气产量突破1亿方打下坚实基础。

老井挖潜青年突击队坚持“一井一法一工艺”举措，持续加大增产提速攻关力度，以“异常井整治常规化、措施选井标准化、动态分析智能化”为增产组合拳，对200余口异常井开展处置，配套推广单井自动化设备、更新单井生产制度，让190余口异常井重新焕发生机。苏里格项目经理部还配套引进了4台卧式分离器，显著降低压缩机停机事故概率，提升场站油气生产质量效率，实现连续7年凝析油销售量上万吨目标。

在交流中提升素养能力

人才培养是企业发展的关键。苏里格项目经理部把青年精神素养提升工程与人才强企紧密结合，聚焦油气生产主业，搭建成长平台，提升生产管理、科技创新、合规管理能力，让优秀青年在深刻践行“稳中拓西”的战略中展现才能。

4月，苏里格项目经理部组织乌审旗9家单位开展“庆五一、迎五四”第二届知识竞赛主题团日活动，围绕党史团史、铁人精神、专业知识、传统文化等内容，一场充满趣味性、竞技性和专业性的综合知识竞赛坚定了青年理想信念、拉近了彼此间的距离。该项目部还组织“勇担时代责任 争做创新先锋”主题青年辩论赛、“挺膺担当 强国有我”主题宣讲、“青年有如星光 共铸万里国防”“企业合规管理法律”青春理响宣讲等系列主题教育和主题团日活动，其中，青春理响宣讲课件《传承铁人精神 凝聚青春力量》被评为公司级优秀课件。

团员青年还积极参加各平台文案、短视频宣传创作，组织拍摄的青年安全生产月创意作品《改写人生》在国资小新、中国石油等新媒体平台发布，播放量3400余次；短片《你，可以选对吗？》获得2023年度中国石油电视新闻奖三等奖；《气韵四川》《嘘！替我保密》在四川省新媒体应用技能大赛获得成都赛区优秀奖；保密创意文案《嘘！替我保密》和短视频《看不见的“心锁”》获得国家级荣誉。

在服务中展现精神风貌

这一年，苏里格项目经理部的团员青年主动作为、迎难而上，在生产生活、宣传教育、夏季高温作业、冬季保供和防汛防灾等工作中发挥作用。

6月，以“青年安全生产月”活动为契机，组织团青讲安全课，大家围绕近年来发生的典型事故案例，开展应急桌面演练和安全生产头脑风暴，在协助各部室单位开展的安全检查任务中提出整改建议意见4条、“金点子”1条。团支部积极践行社会责任，先后开展“弘扬雷锋精神 展志愿服务风采”协老助老主题活动、“我为碳中和种棵树”志愿者活动等，为社区独居老人送去慰问品，帮助清洁卫生、修理家具等。牵头组织5家成都片区单位在图书馆开展志愿者服务活动，其间还捐赠图书、录制“好书推荐”节目，为读者提供优质服务，展现了石油青年的良好精神风貌。

下一步，苏里格项目经理部团支部将带领团员青年保持奋勇向前、攻坚克难的冲劲和韧劲，积极投身岗位，为项目部持续高质量发展贡献青春力量。（林一阳）