“聆听黎书记讲述灭火故事、灭火精神、灭火文化，我们的心灵得到洗礼、精神得以升华。”这是听过黎重华讲课后大家的一致感受。

黎重华在川庆钻探公司工作41年，在不同岗位精耕细作，勤勉奋进。他在急难险重任务面前不推诿，执着专注、精益求精地做好每一项工作，在平凡的工作岗位创造出不平凡的业绩，以务实作风赢得广泛赞誉。

发挥专业特长

1988年6月，西南师范大学数学专业大学本科学习归来的黎重华来到钻采院，从钻采所计算机室程序员做起，逐渐从钻采所登上钻采院这个更高的平台。

工作期间，黎重华以扎实的计算机基础理论和实际工作经验，承担了钻采院机关和部分研究室计算机软硬件系统的维护、病毒的防治与清除、技术咨询与培训等工作，带领专业技术干部到成都学习掌握计算机新技术。作为第一主研人员，他带领团队开发设计钻井工程设计软件包，获局级二等奖，该应用软件设计的多口井在多年应用中被评为局级优秀设计。作为项目负责人和主研人员，他设计开发的《液压防喷器计算机辅助工程（ACE)集成软件系统研究与开发》被评价为已达到国际同期同领域先进水平，广泛应用并创造了良好的经济效益，成果先后获得集团公司科技进步一等奖、省优秀软件一等奖。

专注文化推广

2017年4月，黎重华来到四川油气井灭火公司担任副经理。受32111钻井队血战火海的英雄事迹、灭火前辈响彻海内外的灭火故事影响，他开始思考，如何将32111钻井队精神薪火相传？如何提升井控应急救援抢险战力，勇当油气田安全尖兵？

围绕精神和文化培育，他在工作中强调作风过硬、执行有力的同时，从关怀入手，激励团队传承文化、弘扬精神、激发斗志、感受荣耀。他重视宣传报道和先进事迹传扬，为征战火海的灭火勇士们撰写文章，时刻传递正能量，鼓舞队伍士气。他注重做事有标准、讲规范、见品质，培育团队自信心、自豪感和凝聚力，打造品质工程，树立“需为先、实为上、练为战”的意识和心气。他创新工作方法，提炼“要求从尊重起步、管理从关爱开始”“五心五感”等特色文化，推出“川庆榜样”宣传片，拓宽灭火精神宣传面，加大灭火文化推广力度。

在黎重华的不懈探索下，井控文化创新发展步幅加快。在执行的历次现场应急救援与大型汇报演练等重大任务中表现出高超的专业素养和良好的精神面貌。

深耕井控事业

2021年7月，井控应急救援响应中心揭牌成立。退居二线的黎重华继续发挥余热，全力当好年轻员工“辅导员”和井控事业发展“参谋者”，为中心发展建言献策。

他协助技术研发部推进集团公司科技重大专项“陆上井控应急关键装备与配套技术研究”，为中心井控应急救援无人化、数字化贡献力量。为讲好井控人的故事，他以精神传承、榜样引领、品牌效应、责任担当为价值导向，在传承和发扬“烈焰丹心”文化中弘扬正气，宣扬先进，激励团队，推动32111钻井队精神薪火相传。他关注陈列馆精神教育基地的文化传播、宣传教育，与几位老专家拜访邀请3位已有80岁高龄的32111英雄钻井队亲历者、见证者、参与者参观中国石油抢险灭火陈列馆，观摩装备实验车间，把老人家捐赠的历史照片、书籍等珍藏于馆中，掀起向32111英雄钻井队学习的热潮。

黎重华为井控事业发展倾注了全部心血，他所展现出的家国情怀、高尚品格和优良作风激励着广大员工在奋进高质量发展、加快建设“国际领先”井控应急中心征程上不懈奋斗。

“只要中心有需要，我将不遗余力地发挥作用，以实际行动支持中心事业良好发展。”面对即将开启的退休生活，黎重华动情地说道。（刘和军）