本报讯 “人脸打卡就是快。”12月16日，威204H86平台钻前工程现场入口处，现场作业人员王朝阳站在蜀渝公司新推出的人脸识别考勤系统终端前，伴随着一声“谢谢”的提示音，出勤记录已实时生成。

传统考勤方式，依靠人工按月统计并两级公示，这种方式不仅耗费人力和时间，还容易出现看错、写错、漏记等情况，造成数据误差，从而影响工资计算和绩效考核的公正性。新推出的人脸识别考勤系统依托人脸生物识别技术，通过考勤终端设备自动识别人脸特征，并自动与事先录入的用户人脸图像数据库进行比对，快速准确做出是否匹配的结果，为考勤精细化提供保障。

在现场可以看到，一线施工人员进入施工现场，只需在人脸识别考勤系统终端前“刷脸”，电子屏上即可显示进出场人员姓名及打卡成功信息，及时将设备认证结果、联动抓拍照片实时上传到后台，后台终端也能看到打卡的时间和地点，自动记录工人的出勤情况，为工资发放、绩效考核等提供数据支持，通过人脸识别考勤系统，可以实现对施工人员的精准考勤，有效提高对施工现场的实时监控和精细化管理。

“现在采用人脸识别技术，大大提高了考勤效率和准确性。”威204H86平台钻前工程项目经理董占武表示，人脸考勤系统不仅能有效降低项目部在人员监管方面的劳动成本和时间成本，还能杜绝考勤不真实，差旅费报销差异等情况，提高项目经理部人员用工管理效率和项目管理规范化水平。目前，考勤系统已在威204H86平台钻前工程、高石045-H7井钻前工程等6个施工现场试运行。（袁媛 王剑平 朱柯）