□张菊香

人才是第一资源，创新是第一动力，抓人才就是抓创新，抓创新必须抓人才。企业应着力做强第一资源，充分激活第一动力。

一盘棋统筹，打造育才体系。要围绕专业所缺、当前所急、素质所短、未来所需，系统性制定培养、引进规划和计划。坚持管理、技术、操作人才一盘棋统筹，着力完善专业、优化结构、提升层次、壮大规模。

一揽子举措，完善励才机制。要建立完善关怀激励机制，落实领导干部联系人才制度，经常听取意见建议，主动帮助人才解决实际困难。对重实干、求实效、勇创新、有担当、贡献大的人才，要在进修深造、先进评比等方面予以倾斜，激发其学习进取、创新创造内动力。

一体化选拔，涵养用才格局。要坚决破除唯学历、唯资历、唯奖项、唯论文等僵化体制、陈旧观念、条条框框，科学制定评才、察才、识才、荐才制度机制，突出实绩、实干、实效和公平、竞争、择优，促进人才价值释放。