本报讯 （特约记者 黄斌）日前，蜀南气矿报送的《石油天然气项目建设土地管理》和《党员代表大会知多少》两个微课分获集团公司石油特色课程一等奖和基层党建课程二等奖。这是该气矿双管齐下加快员工培训数字化转型的一次成功实践。

近年来，蜀南气矿持续深化人才强企战略实践工程，积极探索员工培训管理创新，将强化培训课程开发作为推动教育培训高质量发展的切入点，在推进培训课程体系建设及数字化学习资源开发、培训课程开发成果转换两方面下功夫，加快员工培训数字化转型，实现培训资源共建共享和岗位培训分类分级，推动员工队伍提素赋能落地见效。

坚持“用好一批、开发一批”思路，该气矿以微课设计大赛、分级分类标准化培训课程开发劳动竞赛等活动为抓手，广泛动员，充分调动技术技能专家骨干和广大员工积极性，挖掘经验智慧，系统开发数字化培训课程，打造丰富多元的课程资源体系。目前已建立覆盖主体专业的标准化培训课件资源库。该气矿还印发电子口袋书、配置标准化培训课件定制U盘、组建专业培训师队伍参与基层授课等，持续加大优秀课程在各类培训和学习中的应用及转化；积极探索形成“专项+轮班+自主+信息化”的“四位一体”特色培训体系，依托“员工教育培训小程序”等数字化平台进一步拓展培训形式，整合内外部学习资源，增强线下线上融合互补，持续巩固员工培训成果。