本报讯 “此次认定工作规范且专业，具有很强的针对性。”11月26日，新疆分公司完成2024年下半年104名员工职业技能认定及后期资料上报工作。

今年以来，该公司开展6个小批次的员工职业技能认定，种类涵盖石油钻井工（钻井作业）、石油钻井工（钻井机电）、钻井工具维修工等7个工种。为确保认定的公正性与专业性，该公司提前两个月发通知，组织各单位上报有认定需求的员工资料并严格审核，确保每位参评人员的资质符合标准，全年累计对268名员工进行职业技能认定。此外，针对以往小工种技能认定存在的“开展难”情况，该公司主动作为，积极与川东钻探公司沟通，邀请3名经验丰富的高级考评员对生产保障中心的20名石油钻机修理工进行认定，助力员工职业技能等级提升。

为做好今年最后一批次员工的职业技能认定，技能人才评价工作站在考试前开展专题会议明确考试要求，在认定过程中严格遵守考试流程，从试题的密封、运送到考场布置，每一个环节力求严谨细致。通过“以考代练”的方式，促进员工从新手向熟手、能手的转变。

该公司技能人才评价工作站站长刘鑫表示，将持续加强技能人才队伍建设，不断优化认定流程，提升认定质量，为2026年末实现主营业务岗位技能等级持证率100%做好支撑保障。（苏文钰）