□特约记者 程张倩 通讯员 张明铭 李晓梅

“企业重视、组织有力、资金投入有效、硬件设施齐全，各项验收资料完善，充分体现了央企担当和强大执行力。”11月11日，蜀渝公司以95.8分通过成都市卫健委健康企业验收。该公司健康企业建设取得阶段性成果。

员工健康是最大的民生福祉。去年初，蜀渝公司全面启动健康企业建设工作，秉持“大卫生、大健康”理念，把健康融入政策，坚持共建共享，强调预防为主，全方位、全周期保障员工职业健康。

端口前移 持续改善工作环境

蜀渝公司是集油气田勘探开发服务、房屋建筑工程施工、土石方工程施工、钻井清洁化生产等多项业务为一体的专业化公司，大部分员工长期在野外工作，作业地点分散、无固定场所。

秉承“服务关口前移、健康理念到基层”原则，该公司坚持端口前移，积极推进健康工作进一线、进班组、进岗位，持续加强员工日常健康管理。组织医护人员为一线员工测血压、血糖，为患有慢性病的员工量身定制健康服务包，在移动职工之家配备急救药箱、血压检测设备。

该公司高度关注一线员工食品安全，推进现场项目经理部建设健康厨房，为66个项目部员工食堂安装冷风机和过滤水龙头，保证饮食饮水安全。

该公司还根据施工现场实际，在醒目位置设置“职业卫生”公告栏，明确岗位职业卫生操作规程、职业病危害事故应急救援措施等，全方位守护员工健康安全。

多重干预 筑牢员工健康防线

为有效监测员工健康问题，蜀渝公司使用HSE管理与健康管理双系统，不断完善健康管理服务体系。

该公司建立员工健康管理台账和高风险人员台账，在实行全员差异化健康体检的基础上，建立“一人一档”健康档案，运用系统评估模型出具健康干预方案超千份，引导员工改善不良生活方式，实现主动健康管理。同时，为中高风险员工开展一对一服务，督促其遵医服药、定期复查，并组织673名员工进行早癌筛查，与中高风险群体家属签署健康风险告知书，做好动态跟踪、定期回访。

此外，该公司还委托健康管理公司对员工健康进行分析评估，提供绿色就医服务，邀请健康管理公司医生通过电话视频等方式为员工开展咨询问诊，提出医学指导意见。并积极推行中医理疗等服务，满足员工不同就医需求。

今年以来，该公司已组织健康义诊6次、健康讲座7次、心理健康咨询3次，受益386人次，进一步强化了员工健康风险预判预警。

加大投入 倡导健康生活方式

员工是企业最大的财富。为满足员工健康需求，该公司不断升级完善职工之家、健康小屋建设等，精心打造集休闲、学习、体检的多功能港湾，先后建成职工之家7个、心理咨询室1个、健康小屋4个、女职工休息室1个、健身室4个，为职工健康保驾护航。

为倡导绿色健康生活方式，该公司还成立了绘画、羽毛球、乒乓球、游泳等兴趣小组，开展趣味运动会、工间操和团队拓展等活动，通过持续加大健康投入，进一步丰富员工的精神文化生活，提高其幸福感和归属感，激发工作热情。

据悉，蜀渝公司已被推荐参加省级健康企业评选。下一步，该公司将继续高质量推动健康企业建设，把职工健康需求放在首位，健全健康管理体制机制，加强职业病危害源头预防，为员工幸福生活和公司发展提供保障。