本报讯 （特约记者 郭旭亮 通讯员 李博）11月10日，夜幕下，长庆固井公司庆城生产基地内，员工们一如往常，正三五成群沿着新修的跑道休闲散步。这是近年来该公司持续推进健康企业建设夯实发展根基的缩影。

长庆固井公司员工基数大，地域跨度广，给健康管理带来很大挑战。长期以来，该公司牢固树立“员工健康管理与安全生产并重”的理念，稳步推进健康企业建设，为企业高质量发展夯实了根基。

该公司按照“体重管理年”工作规划，围绕管理制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化4个建设领域，编制健康企业建设实施方案，通过体重管理这一小切口，逐步破解慢性病防控这一健康大问题。通过健康干预四包一、星级食堂创建、驻点医生监护、健身步道、健康小农场等多项举措，建立健全员工健康管理体制机制和方式方法，形成全员参与、人人受益的健康管理良好局面。

该公司坚持抓健康从“心”出发，通过开展健康知识讲座、心理健康疏导等，累计为1000余名员工提供中西医疾病诊疗、就医指导，开展健康风险评估、心理评估200余人次。

在此基础上，该公司精心组建业余文体兴趣小组，不断拓宽员工活动阵地，为基层单位创建足球场、篮球场、室内羽毛球场，评选“健康达人”分享体重管理经验和故事。如今，“全员参与式”运动已在公司内部蔚然成风。机关员工庞合善近半年从200斤成功减重60斤，完成多次马拉松比赛；基层员工汪念朝、王永平、沈明、杨继忠等人，每天坚持跑步10公里，不仅强健了体魄，更提升了工作效率。

体重小切口，健康大文章。据统计，该公司近年来未发生甲、乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故，员工感知度调查得分率93%，进一步夯实了高质量发展的根基。