本报讯 “跟岗轮训一周，通过全过程参与公司机关党建工作和党建指导服务组的一对一教学，我在发展党员、公文写作、新闻宣传、工会实务等业务的基本功有了明显提高。”11月15日，川西钻探钻井技术服务公司第三党支部书记甘霖在结业交流座谈会上说道。

为全面提升基层党支部建设和组织工作质量与水平，9月初以来，川西钻探公司党委组织部着力推进党建集中培训、分批跟岗轮训、一对一指导服务工作，结合巡察整改实际，收集基层反馈意见，设计了涵盖党的二十届三中全会精神解读、党章党纪党规、财务管理、新闻宣传等多维度课程体系，集中开展系统性理论学习、实战性业务培训以及接地气的经验分享，全方位提升参培人员的政治素养与业务能力，有效解决党支部书记在工作中遇到的堵点、难点、痛点。

围绕“干什么学什么，缺什么补什么”原则，该公司党委组织部根据季度党建排名和集中培训结业考试成绩，每批次抽调3至5名党支部书记到公司机关进行为期一周的跟岗轮训，机关各部门业务骨干以小班教学的方式传授技巧、分享经验，让参训人员直接参与到党建业务、公文写作、新闻宣传等工作中。为了进一步固牢底板、补齐短板、锻造长板，党建指导服务组对参培党支部的基础资料进行全面细致的检查，发现5个方面共101项问题，与相关党支部解决沟通反馈。这种即时性的处理方式有助于纠正党建工作中出现的偏差，避免问题积累，确保党建工作顺利推进。

“我们希望通过面对面、手把手、全覆盖的培训指导，全面提升基层党支部书记业务能力，起到‘培训一个、提升一个’的效果。”该公司党委组织部负责人说道。据悉，该公司通过集中培训常态化、指导服务精准化、跟岗轮训实战化，聚焦提高党支部书记的专业能力，不断提升基层党支部工作质量，为坚决完成全年生产经营目标任务提供坚强的组织保障。（朱琳 贺先志）