本报讯 “丹7井中心站总分93.02分排名第一，员工岗位讲述最高分90分。”随着各项分数揭晓，重庆气矿永川采输气作业区基层班组月度“三基”检查工作圆满结束。近年来，该作业区关注员工技能提升，班组小课堂作为一种创新且高效的培训模式，逐渐发挥出重要作用。

班组小课堂与大规模集中培训不同，具有更强的针对性和灵活性。由于参与者均来自同一个井站班组，大家面临相似的工作任务和问题，因此，培训内容能够紧密贴合实际需求，直击痛点。

课上，一线井站根据员工需求确定培训项目，经验丰富的技师和骨干担任传授知识与技能的主角，凭借多年实战经验，将问题以现场演示、案例分析、理论讲解等方式进行讲解。这种多元化的教学方式不仅让员工能够迅速掌握要领，也提供了一个总结和分享的平台，满足了不同阶段的员工需求。

此外，班组小课堂更注重互动与交流。班组成员可以随时提问，共同探讨解决方案。这种头脑风暴式的交流往往能够激发创新思维，产生意想不到的效果。通过相互学习和启发，每个人都能在这个小课堂有所收获。

据悉，该作业区将持续发挥培训优势，让更多员工在这个小舞台锻炼成长，为企业发展贡献更大力量。（喻晓豪）