本报讯 近日，长庆井下公司党委组建工作专班，结合生产实际和专项工作任务清单，积极开展“察实情听心声、答疑问解难题、凝人心聚力量”专项活动，深入了解员工需求，切实解决作业现场实际问题。

聚焦群众期盼，该公司党委深入基层，结合任务清单，全面梳理涉及员工切身利益的政策制度，分类分级开展制度政策培训，收集员工意见建议和问题，做实一人一事思想政治工作，奏响“察实情、听心声”的初心乐章。井下工具研发制造中心通过走访、谈话等形式倾听群众心声，做到“把话说到员工心坎上，把事做到员工心里面”；对外合作项目部注重团队建设，组织员工参加户外拓展、员工娱乐、先模事迹宣传激励、企业文化沙龙等活动，丰富员工生活，提升团队的协作力和凝聚力。

集中群众智慧，该公司党委深入推进调查研究，针对员工反映的难题成立专项工作小组，明确责任人和时间节点，制定切实可行的解决方案，奏响“纳群智、解难题”的同心旋律。对外合作项目部召开员工座谈会，设立意见箱，开展员工思想调查，全方位、多渠道收集员工的想法与需求；姬塬项目部每月组织“书记谈话日”，收集作业现场意见建议等，问计于员工，集思广益形成强大力量。

对标员工满意，该公司党委紧扣员工所需所盼所想，深入员工，融入员工，将一项项任务清单转化为成效清单，奏响“务实干、凝人心”的恒心交响曲。该公司机关将“办公桌”搬到员工需求最强烈、问题最紧迫、矛盾最突出的地方，推动问题解决在基层、化解在一线。对外合作项目部建立相关机制，确保问题得到及时回应和解决；乌审旗项目部开展“三征三送”、退休员工欢送会、伙委会、队务公开等活动，把员工满意不满意、答应不答应作为衡量各项工作实效的“标尺”。

据悉，长庆井下公司党委将继续深化专项活动成果，围绕下半年重点任务建立健全长效机制，切实解决员工关心的热点难点问题，进一步凝聚人心，汇聚力量，推动公司和谐稳定发展。（邢璞）