本报讯 近日，井控应急救援响应中心党委创新推出党员红色存折积分制管理模式和“四亮五比六争”主题实践活动，旨在激发党员的先锋模范作用，以“实”的举措干出“实”的成效，提升党建工作水平，以高质量党建促进高质量发展。

该中心党委着力以“积分制”答好党员管理“高分卷”，构建党员示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，以党员标准、党员作用发挥为主要内容，建立科学合理的积分体系，将党员责任义务细化为具体的积分指标，对党员贡献进行准确客观的量化评估，以每月一积分、每季一公示、每年一考评，切实让党员肩上有责、争先有标、行为有尺、奖惩有据，切实营造“主动承担急难险重任务，积极为群众办实事解难题”的良好氛围。

“四亮五比六争”主题实践活动则为党员立起了新标杆。该中心党委以“四亮”为抓手，树牢先锋形象，实施“亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺”行动，深植在党意识，明确努力方向，激发奋进动力。以“五比”为载体，锤炼过硬本领，通过比学习、比素质、比作风、比责任、比业绩，找差距、知不足、学经验、勇追赶，充分激发党员的潜能动力。以“六争”为引擎，强化“不进是退、慢进也是退”的危机感，让躺平者“躺不住”、懈怠者“跑起来”，推动党员主动担当，争当先锋。（刘和军 文倩）