本报讯 “作业前，安全员要进行现场风险辨识排查、观察监测和预警提示，督促作业人员落实安全措施。”9月19日，蜀渝成都分公司组织项目经理、安全员11人到川庆钻探公司钻完井综合试验平台工房建设项目参加HSE管理培训。这是该公司今年双线培训的课程之一。近年来，该公司不断丰富人才培养方式，从培训观摩、师带徒、资格证书考取三点发力，着力构建大型房建、招投标、钻前施工三大专业团队，为企业发展注入强劲动力。

该公司推行培训与现场跟岗“双线培训”，邀请行业“大咖”讲授理论基础，以现场为讲堂加强实操练习，为人才成长“加速”。今年，共有153人次参与双线培训。组织上百人次走出去观摩取经，让先进的管理经验、方法为生产赋能。今年，该公司岗位骨干、青年员工先后到盐亭天然气处理厂、北城时代施工现场观摩学习，梳理了23条优化举措，将在各项目上推广实施。

“我们通过双向选择，今年又结成了6对师徒。”该公司党总支书记沈爱华表示，公司根据业务需求，每年定制“传帮带”计划，让青年员工跟着师傅到重点项目历练，已发展了多名安全、生产、经营管理骨干。此外，该公司积极规划年度取证工作，实施岗位证书取证差异化管理，拟定资质需求、能岗匹配、施工任职、青年人才、奋斗目标5个项目的取证规划；对参与一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师等难度较高考试的人员进行一对一培训辅导，对取得紧缺证书的员工实施双重奖励机制。截至目前，该公司有一级造价师1人、造价员6人、一级建造师1人、二级建造师23人，为企业发展储备了一批人才。（张明铭）