本报讯 “压裂4队员工罗元在平台压裂车试运行时发现燃油传感器接触不良，判断可能造成施工中途设备突然熄火，影响工程质量。”“吊装作业卸货时，一名钻井队人员从货车后方经过，欲穿过吊车大臂通行，压裂5队员工及时叫停并纠正此人危险行为。”9月以来，井下作业公司质量健康安全环保部陆续收到各基层队发来的事故隐患报告，上面详细记录了近期生产现场的隐患排查情况。

为进一步提升安全管理水平，推动全员参与隐患排查，2月，该公司发布“关于重申推进事故隐患报告奖励的通知”，旨在鼓励员工主动报告安全隐患，争当“吹哨人”，共同守护生产安全。

此项机制的核心是清晰的流程和有效的激励。员工发现隐患立即向现场负责人报告，由其组织评估隐患的严重性，根据隐患等级和可能导致的后果，对符合隐患报送奖励标准的内容给予一定的表彰奖励。目前，各单位累计报告隐患269项，对于预防和控制各类安全事故成效明显。

其中，发生在威204H53平台的一个典型案例得到公司表彰。技师冯少均在巡检时发现一辆压裂车在“1档”排空时有异响，立即停泵向项目长汇报，并暂停使用该车辆。随后，他对设备进行动力端解体检查，发现护罩内传动轴螺栓断裂，立即进行维修，保障了设备的完整性。

为推进隐患排查长效机制，该公司还将“安全挣奖金”的隐患排查工作纳入绩效考核，进一步激发员工积极性，推动形成自上而下的隐患排查体系，为“零事故、零伤害、零污染”的战略目标夯实根基。（张榆浛）