“作风建设不仅事关企业、单位形象，更是提升工作效能的关键所在，必须严格‘三项纪律’要求管理。”9月9日，重庆气矿永川采输气作业区党委书记文明在黄202中心站及井站所属第二党支部开展双节前的廉洁警示谈话，持续营造风清气正的良好政治生态和“抓铁有痕”的务实工作作风。

今年以来，该作业区围绕“转观念 勇创新 强管理 创一流”主题教育活动，开展提作风活动，在扎实做好思想学习、警示教育的同时，引导党员带头冲锋，为员工群众办实事，在强能力、提作风、抓落实、促发展上发力，为全年各项重点发展任务提速增效注入了强劲动能。

激发思维动能 锻造严谨作风

该作业区党委开展“第一议题”学习、理论学习中心组研讨等，深化对习近平总书记关于加强作风建设重要论述的学习，确保班子成员牢固树立正确政绩观，示范带动全员改进工作作风。党委委员带头在各党支部进行专题宣讲，引导全员围绕价值创造提升核心竞争力，围绕高质量发展增强核心功能，全力打造提质增效“增值版”。落实“六个聚焦”“六个着力”，把“说了就算、定了就干、干就干好”的承诺转变成工作成效，给员工群众一份满意答卷。

扎实开展党纪学习教育，构建“一份清单导学、一项机制共学、一名榜样领学”的学习体系，推动党纪学习教育走深走实。党委委员分别到各党支部带学《中国共产党纪律处分条例》，对其中增、改的内容精学深学，进一步提升纪律意识、作风观念。

强化督办效能 高效推进业务

该作业区梳理督查督办工作流程，与一体化问题整改机制相融合，将年度重点工作、月生产会安排的阶段性重点工作、领导调研发现的问题、职能部门检查发现的问题等6类重要事项纳入督办范围。针对重点工作及各类检查调研中发现的问题，做好提醒，每周例会通报完成进度。针对年度重点和需要持续改进的工作，每周督导跟进、发布通报。通过及时跟进落实，定期通报进度，严格销项管理，明确考核措施，强化结果运用，促进相关工作取得系统性改进和实质性进展。

围绕习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，该作业区党委从办文办会、工作下达、培训组织等方面优化工作流程，今年上半年公文制发时间大大缩短，收文流转时间基本在5天内完成，文件材料“穿衣戴帽”现象基本杜绝。强化会议统筹管理，精简规范工作群组，对一线班组的工作安排部署统一通过业务群组下达，提高了整体运行效率。

关注一线实践 聚焦实事见效

该作业区党委始终坚持“企业与员工携手并进”的理念。今年以来，黄202、足202井区页岩气平台陆续投产、复产，该作业区组织技术骨干、班组员工驻守现场，以“5+2”“白+黑”模式跑出上产“加速度”。面对增压流程改造、管线迁改碰口、页岩气井投产等难题，各专业人员加强协调配合，有序推进项目，助力作业区稳产上产与产能发挥。深入开展“我为员工群众办实事”实践活动，精准对接员工群众的实际需求与困难，实施包括老旧设施更新换代、住房条件优化配置、送清凉到一线等多项举措。探望慰问困难员工，从员工最关心、最迫切需要解决的问题入手，做员工的贴心人。目前，各党支部已开展“五必访、六必谈”思想工作50余次。

“既要扶上马，还要送一程。”为有效助力新入职和转岗员工顺利实现角色转变，掌握岗位技能，今年以来，该作业区团青组织以“青年夜校”等方式，组织各专业负责人或骨干讲授信息化管理、气井动态分析等课程，组织青年员工座谈，进一步激发青年员工发展动能。（喻晓豪）