本报讯 （特约记者 李俊） “青年作为企业充满活力、勇于创新、敢于担当的年轻一代，是驱动企业蓬勃发展的核心力量，要以‘十大杰出青年’评选为平台，大力挖掘在公司各领域表现突出的青年典型，以点带面形成辐射引领，进一步激发广大青年的奋斗精神和不竭创造力。”9月2日，西南油气田公司召开第七届“十大杰出青年”现场评审会。

据悉，该公司“十大杰出青年”评选活动每两年开展一次，旨在进一步落实人才强企工程部署，培养选树在加速深化改革创新中作出显著业绩和突出贡献的杰出青年典型。本次评选活动严格按照民主推荐、候选人确定、网络投票、资料评审、现场评审、公示表彰六个阶段进行。自活动开展以来，机关各部门和所属单位高度重视、积极组织，从生产科研、经营管理、操作技能等各条战线推报45名政治理想坚定、作风清正廉洁、掌握过硬本领，具有强烈事业心和自主创新力的优秀青年。在前期网络投票环节，网页访问量达59万次，累计投票数14万票，各单位组织有力、群众参与率高，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进、竞相出彩的浓厚氛围。

评审会现场，45名候选人分别从成长经历、工作亮点、突出业绩、对未来的展望等方面进行发言阐述，展现青年蓬勃向上的青春朝气和锐意进取的精神风貌。该公司青工委负责人、青工委委员、公司各部门负责人和员工代表组成评委团，结合候选人事迹材料综合考量进行现场投票。

接下来，该公司青年工作办公室将结合候选人网络得票、资料评审和现场得票情况，同时综合考量候选人岗位性质、职务职称、工作业绩等情况，提名第七届“十大杰出青年”候选人名单，报公司青年工作委员会审议讨论，经公司党委研究决定后进行公示和表彰。