本报讯 “在作业中，我们要严格做到规矩入脑、红线在心，树牢安全意识，真正做到工作标准化，操作安全化。”8月27日，在井控应急救援响应中心带压作业现场，专业技术业务导师从设备内外部结构、工用具使用技巧、安全防护器具到操作步骤，为新员工详细讲解、演示规范性操作，对实操过程中容易出现的习惯性错误手把手解读。这样沉浸式的培训让新员工更好地了解现场、适应环境。

为培育新人，锻造一支操作过硬、技能过硬、本领过硬的新时代油气田井控铁军，该中心秉持“人才是第一资源”理念，大力推行思想及职业发展导师、现场实践导师和专业技术业务导师“三导师”机制，做到生活上关爱、工作上关心、思想上关注。新员工入职伊始，制定培训计划，打造包括入场教育、工艺流程、设备操作、安全标准、上岗实操的全新培训模式，从图纸学习到现场讲解、现场实操，系统加强新员工培养，在实践中求真知，在实操中长技能，助力新员工职业起跑“加速度”。

本着监督检查与辅导培训并重的原则，导师们为新员工夯内功、补短板，聚焦关键风险、严格隐患排查、及时制止纠偏，传授安全知识，解决现场疑惑，传达最新要求，共享经验做法，切实当好监督员、教练员、辅导员、宣传员。“师傅们的讲解答疑让我们清晰了解了设备组成构件和工作原理，对书本上所学有了立体的认知，对作业流程有了深刻的理解。”新员工李心毅说道。

“知无不言、言无不尽，师徒同心，携手共进。”导师们不仅教会徒弟岗位技能，还以身作则，引导他们树立正确的人生观和价值观，同时寄语徒弟保有空杯心态，虚心学习，树牢安全意识，做到忠诚担当。新员工孙一心表示：“要以钉钉子精神学师所长，打牢基础，将所学转化为过硬技能。”

据悉，该中心将以“三师带徒”强化新员工实操实训，不断提高职业技能水平和个人综合能力，帮助新员工早日成为一名爱岗敬业、敢打敢拼，能力佳、素质高的复合型井控应急尖兵，为打造一支思想素质高、职业素质优、业务技能强的井控应急铁军队伍作好人才储备。（刘和军）