本报讯 （特约记者 薛柯）“既要解决当前安全生产和经营管理的难题，也要与引领行业发展的先进技术相结合。”8月15日，为深入开展“人才强企工程深化年”活动，统筹推动人才强企工程重点举措落地见效，川东钻探公司技术专家创新团队再次集结，对上半年工作情况进行总结的同时，共谋下步发展新思路。

一直以来，川东钻探公司高度重视技术创新工作，将其视为提升企业核心竞争力的关键。为了在激烈的市场竞争中占据优势地位，该公司立足新技术新工艺推广、技术研讨与论证、现场解决技术难题、课题研究、技术培训等7项主要职责，投入大量人力、物力和财力，跨专业、跨领域、跨单位组建了8支技术创新团队，涵盖钻井、装备、安全、试油、搬安、信息化等多个专业领域，其成员也都具备丰富的实践经验和深厚的理论功底。

该公司相关负责人表示，“团队拥有技术人才38人，技能人才9人，各专业技术人员88人，他们以项目为依托，发挥团队成员的专业优势，实现知识的共享和技术的协同创新。”此外，该公司还建立了完善的激励机制，对在技术创新方面取得突出成绩的团队和个人给予重奖，极大地激发了员工的创新积极性和主动性。

今年上半年，技术创新团队承担科研项目、新技术试验与攻关任务25项，解决现场生产技术难题42个，创新现场施工纪录47项。其中，“旋转割心技术”获得川庆钻探公司优秀专利奖，“主动发现分布式自建系统与扫描安全漏洞的方法”获得发明专利授权。与此同时，技术创新团队成员依靠“传统+现代”的技术传承方法，应用信息化手段，坚持线上、线下和基地培训有效融合，打造了“东钻夜校”“半小时课堂”“套餐+点菜”3个培训平台，输送了一批又一批技术骨干，也为创新团队的不断发展奠定了坚实的人才基础。

据悉，技术创新团队将围绕公司战略目标和自身实际，针对性地在产品有形化、技术咨询等方面开展工作，通过项目制管理，定期查漏补缺，推动各项成果、产品落地见效，助力企业生产经营提速提效，实现转型升级。