8月2日，川南山间暑气蒸腾。“走，去蒸个免费桑拿。”一声召唤下，长宁公司长宁区块宁201中心站外操岗的小伙子们一头钻进凉水塔。40℃的水蒸汽环绕其中，他们排查、检修压缩机风扇皮带故障，任由汗水浸透全身。

这是宁201中心站日常巡检的一幕，带头的是该公司长宁区块唯一一位外操岗女班长——谢显锐。

外操岗位人员劳动强度大，每天接触各种机械设备。这原本是展现男子气概的舞台，谢显锐却用行动打破了偏见。

从1993年刚步入石油行业，她就下定决心要成为一名采气技术能手。此后，她自我鞭策，下苦功夫学习理论知识，在工作中进行反复实操，对照图纸一点一点琢磨设备原理，反复拆装每一个部件，直到彻底学懂弄通。多年来的技术积淀，让她从一名采气工磨砺成长为采气高级技师，先后获得四川省劳动竞赛标兵、劳动模范、五一劳动奖章和集团公司劳动模范等荣誉，生动诠释了“巾帼不让须眉”的拼搏精神和责任担当。

2019年，长宁页岩气上产攻坚战正式打响。新区块山高路远、井多人少，条件艰苦，谢显锐主动请缨前往支援，主动申请到艰苦的外操岗去，并担起班长一职。其间，她组织设备维护、点位巡检、故障处理，参与管线清管作业、装置大修、投产井组“三查四定”，蹲守井组摸索增产措施……每天微信运动步数超过2万步，长期霸榜第一名。忙碌的工作也带来了瘦身的福利，这一年，她瘦了很多，脸也晒得黝黑，以至于她的闺蜜看到她“黑脸”的朋友圈，给她寄了好几盒防晒霜。

但“晒黑”并没有给她带来困扰，她说：“我更关注知识面的增长、经验的积累、能力的提升和工作的实际成效。”2020年，长宁区块清管作业高达500次，占当年西南油气田公司总量的三分之一。也是这一年，长宁公司年产量首次突破50亿方。这让谢显锐回忆至今仍感到骄傲。

在长宁区块的5年时间，谢显锐还成了照顾大家的“妈妈班长”。跑现场时，她身先士卒，发现大家因水杯太小总不能及时补水，便自掏腰包为大家购置大容量吨吨杯；发现大家长期在烈日下工作容易灼伤皮肤，又买了防晒面罩。

“看到班上的兄弟伙儿拿着这些东西跑去中控班、外围班炫耀，我打心底里高兴。”谢显锐说，从一个孩子的妈妈，变成一群“孩子”的妈妈，这也是她作为宁201中心站党支部委员的责任。谢显锐把中心站员工比作一层层页岩，一层看上去很单薄，但10层、20层、100层就可以形成坚不可摧的力量。她希望自己当好组织的黏合剂，把大家紧紧凝聚在一起，锻造成坚固的基层战斗堡垒。

今年5月中旬，长宁公司启动年度大修工作，宁201井区是此次检修任务的主阵地。面临气温高、时间紧、任务重的实际困难，该井区外操岗全员到岗，坚决扛起安全生产责任。谢显锐鼓励年轻人挺膺担当，承担起夜班职责，其他人则负责现场监督，精细把控检修细节。在连续奋战的十几天里，大家紧张有序地投入到各项任务中，脸上被安全帽印下的“Y型”烙印成了保质保量完成任务的勋章。

“每一项荣誉都是肯定更是责任。”在完成日常工作的同时，谢显锐深知，做好班组管理要在传帮带上下功夫。她设置外操小课堂，开辟技术微讲堂，化繁为简，将操作规程编成顺口溜，把自己常年学习总结的经验分享给青年。

微光终成炬，宁201中心站先后获得集团公司先进基层党组织、红旗班组和四川省工人先锋号等荣誉，也涌现出了一个又一个优秀青年。（熊毅 戴璐）