本报讯 “踏入井下作业公司的那一刻，我就知道，这将是一段非凡的旅程！在新的人生阶段，我将追逐自己的石油梦！”新进员工黄义涛激情地分享道。7月25日，随着为期半个月的2024年新员工特色入职培训圆满落幕，这段崭新的旅程正式启航。这次培训，不仅是一次简单的入职引导，更是一场深刻的企业文化和石油精神洗礼，为新员工在专业领域的发展提供了明确方向。

培训期间，井下作业公司精心设计了“通用+专业”特色课程体系，全面涵盖了职场礼仪、企业文化、形势目标任务、保密合规、作风纪律、财务人事劳资政策、安全环保及员工违规行为处理等多个方面。这一设计，使新员工对公司的企业文化和规章制度有了清晰的认识，并增强了他们的责任感、使命感。同时，还邀请高级专家、一级工程师等相关专业人士，对公司五大主体专业的特色技术、发展趋势进行深入解读，帮助新员工从专业视角理解石油行业的复杂形势及公司各专业发展现状和前景。

为促进新员工之间的融合，该公司自2008年起，每年都会举办新入职员工党团主题活动。今年的活动以“奋斗的青春最美丽”为主题，采用“传承+创新”的方式，新员工们通过朗诵、手势舞、魔术、合唱等多种形式，表达对祖国的热爱和对石油事业的坚定信念。活动中，2023年度入职的优秀青年代表还分享了个人经历与感悟，鼓励新员工勇于接受挑战、坚定信念。

此外，培训还注重“观摩+实践”的基础培养工作，组织新员工全程观摩了由2022年硕研和2023年入职员工参加的确定职称述职答辩会。这既是参加答辩人员的工作总结汇报，同时也是川庆钻探公司出台《新入职员工基础培养工作实施方案》以来，该公司对新入职员工基础培养工作的阶段性验收。接下来，公司将根据新员工实践情况及能力，“一人一策”量身定制培养方案，更好地提升人才价值。（罗莉 张榆浛）