本报讯 （特约记者 丁会）随着国家对工匠人才的高度重视，社会对工匠精神的高度认可，结合中华全国总工会关于开展大国工匠培育工作的通知和培育方案，7月中旬，重庆气矿正式启动了刘辉“大国工匠”人才培育工程。此举不仅是重庆气矿人才战略的重要实践，更是通过一套完善的培育体系，为国家能源事业源源不断输送新时代“大国工匠”，建立国家高端高技能人才成长机制。

刘辉，作为重庆气矿高技能人才的杰出代表，凭借其高超的技艺和对工匠精神的执着追求，成功入选2024年大国工匠培育对象。为提升培育质量，重庆气矿结合中华全国总工会培育方案，精心策划了“大国工匠”人才培育工程。该工程以传承和发扬工匠精神为核心，对标考核标准，细化工作内容和时间节点，通过项目支持、专家指导、团队协作等方式，助力刘辉成长为国家所需的“大国工匠”。

为实现这一目标，该气矿精心组建了一个专门的领导组织机构，负责全面统筹和协调各相关部门工作，对“大国工匠”的培育过程进行细致的指导和严格的督促，确保每一环节都能够有序进行，各项工作都能够协同配合，形成强大合力，共同推动人才培育工作深入开展。同时，制定了一系列切实可行的培养措施，从确立目标任务到建立培育体系，以及设立专门的培养孵化基地，引入行业顶尖专家进行授课，为刘辉提供专业、前沿的知识技能培训。定期组织技术专项培训和现场实践活动，助力刘辉不断提升自己的技能水平和综合素质，以及应对解决复杂问题的能力。

本次“大国工匠”人才培育工程，依据大国工匠必备的引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力“工匠五力”标准，结合企业科技创新的实际需求，采用理论培训、实操锻炼、经验交流等多种形式，全面提升刘辉专业技能和创新能力。积极构建全国总工会、省级工会、企业与双一流高校之间的合作机制，为人才成长提供全方位保障和支持。

为确保“大国工匠”人才培育工作取得实效，气矿倾力打造了一套完善的“测—学—践—评”学习体系和成果跟踪评价机制。该体系通过科学测评，全面评估刘辉现有能力和发展潜力，以定制个性化学习方案，确保每一步培育工作都扎实有效。

气矿还特别组建了一支由权威教授和资深行业专家构成的专家团队。该团队结合深厚的专业背景和丰富的实践经验，深入研究新质生产力时代内涵，结合石油行业技术发展方向，为刘辉提出前瞻性、创新性的项目建议，在知识结构和技能提升上多元化输出，指导项目成果领先行业水平，确保课题的研究质量。

重庆气矿的这一创新举措，不仅体现了对工匠精神的尊重和追求，也为企业培育更多高素质、高技能人才提供了有力保障。通过“大国工匠”培育计划的实施，气矿不仅为自身的可持续发展注入了新的活力，更为国家能源事业的繁荣发展输送了宝贵的人才资源。未来，如刘辉这样经过“大国工匠”人才培育工程助力的高技能顶尖人才，将在工作中展现出更加卓越的能力和风采，为企业高质量发展作出更大贡献。