本报讯 “暑期托管活动很有意义，希望孩子在暑假也能充实自己，学到新的知识和技能。”“老师教我们认字、做手工，还陪我们玩游戏，我还在这里认识了很多新朋友。”为着力解决员工群众暑期带娃难的实际问题，7月以来，四川页岩气公司在成都、泸州两地开办“守护成长、快乐暑期”爱心托管班，得到员工们一致好评。

此次托管以幼儿阶段和小学阶段孩子为服务重点，根据员工子女年龄段开设幼儿托班、小班、中班、幼小衔接班、小学托管班5种类型，为员工子女提供为期1个月的全日制托管服务。在“托+管+教”模式下，各托管班根据员工子女的特点和兴趣，精心安排课程，在做好基础看护的同时，兼顾知识性和趣味性，合理组织体育锻炼、科学实验、集体游戏、阅读指导、兴趣拓展和社会实践等，培养孩子的自我管理能力、学习能力、生活能力，让孩子们乐有所学、学有所乐、乐学相长。

为保障托管安全，该公司工会与托管托育机构建立双向互动协作机制，签订安全协议，制定安全应急预案，排查场地安全隐患，压紧压实安全责任，确保孩子从入校晨检到课间锻炼，从就餐饮食到午休小憩，各环节有专人管理、专人负责，切实保障员工子女在校期间的人身安全。同时，建立托管“日反馈”机制，及时掌握孩子托管情况，不负员工所托。

开办托管班是四川页岩气公司深入推进“我为员工群众办实事”实践活动的缩影。近年来，四川页岩气公司紧盯员工群众的关心事、烦心事、忧心事，从最直接的利益出发，从最突出的问题抓起，在开办托管班的同时，扎实推进职工之家、一线宿舍改善、健康小屋、心理咨询室等民生工程建设，积极开展亲子研学实践、科学育儿讲座等活动，持续提供法律援助、工伤预防、康复理疗、健康义诊等咨询服务，切实打通服务员工群众的“最后一公里”。该公司工会负责人表示：“我们将继续总结经验，以提升员工的幸福感、获得感为出发点，进一步贴近员工需求，努力打造更多暖人心、聚合力的民生工程。”（林昕昕）