本报讯 7月8日，井下作业公司《以健康文化助油服企业持续发展》《健康送进星级班组》《践行文明健康生活方式》3个健康企业建设成果案例在全国千余件案例中脱颖而出，入选中国企业联合会2023年全国健康企业建设特色案例、健康班组案例、企业家和职工健康达人案例。

近年来，井下作业公司持续推进健康企业建设与生产经营深度融合，逐步形成独具特色的“1245”健康企业创新成果。该成果以“共建共享、全员健康”为主题，紧密围绕集团公司健康企业验收标准和各专业实际需求，着眼全员“大健康”管理。在此过程中，该公司从健康管理、健康环境、健康文化、健康服务4个方面不断健全健康管理制度，积极营造健康文化氛围，有效提升健康服务水平，全面保障员工的职业安全与身心健康。

今年初，井下作业公司健康管理开启“加速度”。以“精准关爱”为核心，强化推进“单位+医院+家庭”全方位健康风险干预机制，建立员工健康档案，为高血压、糖尿病等8类重点健康监测人员建立台账。今年上半年，已开展健康帮扶服务186次、“健康小屋”日常健康监测926人次。制定999份个性化自我健康管控计划，专人实施“一人一策”干预措施1072次，推动健康素养水平持续提升。

除了关注员工个人健康，井下作业公司还在不断改善工作环境，打造健康工作“舒适圈”。在野外作业、高压作业等特殊工作场景，配备防尘、防噪、防暑降温等职业病防护专业设施，定期开展病媒生物防制工作。升级后辅基地的硬件设施，已建成职工书屋、健康小屋、心理咨询室以及瑜伽室、桌球室、篮球场、乒乓球室等一系列健康运动场所，为员工提供多样化的自助式体检和健康检测服务。此外，在成都、重庆、新疆、内蒙古等生产基地，积极推行“星级食堂”，推广营养均衡的配餐食谱和健康科学的烹饪模式。

在健康文化传播方面，井下作业公司也在持续发力。每年策划并开展争当“健康达人”系列活动，包括新年迎春跑、百日健步走、健康知识讲座以及职业卫生知识竞赛等活动，深受员工喜爱。2022年，该公司荣获“成都市健康企业”称号。2021年至2023年，该公司评选了27名“职业健康达人”和“健康达人”，其中4位获评成都市“职业健康达人”。此外，该公司每年都会举办职业病防治法宣传周活动，通过开展形式多样的健康普及知识讲座，向员工传递健康生活的理念。开展慢性病防治、合理膳食、心理健康等专题讲座，3352名员工深入学习相关内容，健康文化氛围十分浓厚。

值得一提的是，井下作业公司在员工集中的生产基地和食堂设置了健康监测点，并配备AED设备，同时与专业医疗机构合作建立就医绿色通道，为员工提供及时、高效的医疗健康服务。设立心理咨询室和妈咪宝贝小屋，特别关注员工的心理健康以及女职工需求，展现了公司对员工全方位的关怀与支持。

据悉，井下作业公司将继续围绕“大卫生、大健康”理念，充分发挥健康企业示范引领作用，积极履行社会责任，切实提升全员健康意识，提高员工健康生活品质，促进公司绿色健康高质量发展，为建设“健康中国”贡献力量。（朱俞霖 邓宇）