□特约记者 廖光明 通讯员 马翠萍

盛夏7月，阳光炙烤着大兴场每一寸土地，一群红工衣正在大探1井地面建设工程现场鏖战着。他们中，有一线操作员工、专业技术人员，还有现场指挥员、安全监督员。此刻，大家虽身份不同，但都怀揣着一个共同的目标——确保该工程在7月顺利投运。

今年以来，川西北气矿党委以“龙门山前党旗红”党建品牌为指引，不断释放高质量发展动能。上半年，各项工作呈现良好态势，天然气产量同比增长22.96%，再创历史新高。

汇聚党建合力

推动融合发展

今年，川西北气矿党委探索创新融合载体，确定了15个党建融合示范工程项目，积极构建“大党建”格局。

在双鱼石区块深化党建协作区建设，落实联席共商、联学共进、联用共管、联建共促、联创共享的“五联五共”工作法，推进“党建+工程项目”模式取得新成效。在深地川科1井，与现场实施组签订结对共建协议，纵横联动拓宽党建互联共建渠道，为保障该井钻探工作取得全面胜利凝聚了思想合力和执行效力。

在剑阁天然气净化厂，被集团公司授予先进基层党组织称号的第二党支部围绕“建设创新创效型示范党支部”目标，组织党员揭榜，编制“燃料气次当量+热氮混氧钝化+碱液吸收”技术方案，实现开停工污染物排放小时均值全达标。该党支部在厂区开展“党员争先勇担当，大修冲刺100天”主题活动，提前3天完成停产大修任务，贡献产量超计划1050万方。

作为西南油气田公司优秀党务工作者，该厂第二党支部书记李国华表示：“我们探索创新的‘党建+保障’‘党建+安全’‘党建+服务’的‘党建3+’模式已经成为党员争当项目建设急先锋的助推器。”

提升站位高度，勇担能源安全之责。川西北气矿紧盯大探1井重点工程、梓潼文兴气区致密气先导试验井建设、双鱼石稳产压舱石工程等，开展“建产30亿方”十大工程建设劳动竞赛，促进致密气快建快投、常规气稳产增产、新能源争先争优。今年1月至6月新投产井7口，重点工程实现突破。此外，该气矿4个基层党组织、2个基层党支部获评西南油气田公司先进基层党组织、示范党支部，1个基层党支部获集团公司先进基层党组织称号。

坚持学用结合

筑牢守纪执纪基石

党纪学习教育开展以来，川西北气矿党委把思想和行动统一到党中央决策部署上来，努力营造遵纪守纪、干事创业的浓厚氛围。

组织中心组理论学习，举办党纪学习教育专题读书班暨“龙门山大讲堂”活动，邀请专家解读《中国共产党纪律处分条例》，聘请高校教师送教育、送知识，丰富学习教育的形式和内容，通过原原本本细学、阐释解读深学、分层培训助学、警示教育促学、联系实际践学等方式，持续推动各层级党纪学习教育走深走实。构建“总体推进+主题党课”“集体研学+个人自学”“警示教育+案例剖析”基层党支部学习方式，组织“学条例，明规矩”答题活动，切实将党纪学习教育融入日常、抓在经常。

学有成效更要学用结合。该气矿党委坚持两手抓、两促进，把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果衔接起来，同推动企业高质量发展融合起来，聚焦主责主业，规范各项规章制度，加强作风建设，带领全员在讲规矩中干好事、在守纪律中干成事、在作表率中干实事，在本职本岗检验学习效果。各级党组织聚焦“奋力建产30亿”各项中心工作，深入开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，同心开创高质量发展新局面。

夯实文化根基

释放党建工作活力

川西北气矿党委构建以坚韧执着、实干担当为核心的特色文化体系，挖掘石油文化、红色文化内涵，丰富文化融合形式，加大历史文化发掘保护力度，不断释放新形势下党建工作活力。

关基井是我国第一口超7000米的超深井。作为半个世纪前的“深地工程”，该井创造了钻井深度最大、气层压力最大等10项纪录。川西北气矿党委积极推进关基井文化升级打造，通过“文字解说+历史照片+实景展示”，全景式呈现这口井的奋斗历程和光辉篇章，推动关基井故事和展品走进四川两弹城博物馆，进一步弘扬石油精神，提升坚实文化的知名度和影响力。

在苍溪天然气净化二厂，该气矿全面建成集古驿道文化、红军文化、知青文化和石油文化于一体的征气驿道。作为西南油气田公司首个企地文化共建项目，这里被纳入地方爱国主义教育基地和公司党员教育基地，被命名为“集团公司石油精神教育基地”，荣登“2023四川最受网民喜爱的网红打卡地TOP100”榜单。

川西北气矿党委注重企业文化宣传教育，加强员工对石油精神、坚实文化的认识和体会，将红色教育基地、条件艰苦的生产现场作为党性教育和文化建设载体，增强员工立足实际、创新实干的行动力，为气矿打赢“扩海增陆、建产50亿”新会战贡献坚实力量。