□特约记者 李俊

自今年5月以来，西南油气田公司团委以“奋进500亿 澎湃青春志”为主题，开展第二届“西油青年红色文化月”活动，着力用青春之热血烙刻红色之印记，巩固拓展团员和青年主题教育成果，深入推进石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育再实践，充分发挥共青团组织生力军和突击队作用，动员广大团员青年在公司高质量上产500亿新征程中挺膺担当、接续奋斗。

永葆青春底色

烙印共进共生同心圆

公司各级团青组织将红色文化与思想教育相结合，充分挖掘红色资源“富矿”，在追溯历史中建强精神素养、磨砺拼搏精神。天然气净化总厂通过“红色剧本杀”，组织团员青年通过第一人视角“穿越”百年时空，化身为抗日战争时代洪流中的一员，通过剧本阅读、讲述辩论、剧情演绎、沉浸思考等环节，将家国情怀深深刻进心中。勘探事业部组织青年员工在重庆涪陵区“816工程”爱国主义及国防教育基地，通过观看历史文献、历史文物等，深刻感受“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”，引领广大青年更加坚定理想信念与责任担当。川港公司组织团员青年在学习强国街区沿着习近平总书记的足迹边走、边学、边思考，通过观看视频“习语金句”“党史36个重大事件”等内容，进一步激发青年员工爱党爱国热情。

增添青春本色

烙出多维成长新局面

公司各级团青组织还将红色文化与优质育人相结合，通过搭建青年交流展示和资源汇聚平台，厚植成长沃土、培育发展动能。重庆气矿、川东北气矿组织开展“杰出青年”评选活动，大批优秀青年人才脱颖而出，以此引导和激励更多青年在公司高质量发展中争先锋、当闯将。输气管理处举办培训师大赛暨青年讲师公开赛，着力提升青年员工理论素养和语言表达能力，培养一支政治坚强、素质过硬、技术精湛的培训师队伍和青年讲师团队。川西北气矿、工程技术研究院、致密油气勘探开发项目部组织团员青年围绕“三个问题”开展“我与先辈比奋斗”大讨论，深刻领悟习近平总书记对青年一代健康成长、建功立业提出的希望要求，深刻剖析自身存在的差距和不足，着力提升自身能力素养和本领水平。成都天然气化工总厂、数智分公司、物资分公司举办青年创新论文（成果）汇报会、青年论坛等创新交流活动，激励广大青年员工立足岗位积极思考、担当作为，激发青年热情与创造力。

打磨青春成色

烙刻踔厉奋发内生力

同时，公司各级团青组织还将红色文化与实践锻炼相结合，充分发挥“青”字号品牌效应，让青年成为新时代岗位建功的行业骨干和青年先锋。川中油气矿、勘探开发研究院注重发挥青年志愿精神，组织青年志愿者分别在色达、德阳市中小学开展专项助学和校园科普活动，通过志愿者声情并茂的知识宣讲和互助活动，让“石油红”守护“嫩芽绿”。川中北部采气管理处组织“健为”青年突击队聚焦技术难题、工单优化、答疑解惑等方面深入一线开展技术“问诊”、工作“减负”、沟通“搭桥”三大行动，共修改工单12项、内容调整35项、整合步骤8项、发现可优化操作卡11项，有效缩短工作链条、提高工作效率。川东北作业分公司组织开展第四届五四青年节活动，以“大修攻坚、安全保障、生产先锋”为主题，向3支青年突击队授旗，并为2023年度集团公司和公司青年安全生产示范岗的2支基层团队授牌，着力让“青”字号品牌成为广大青年展现才干、彰显价值、岗位建功的重要载体和有效途径。

下步，公司团委将持续以红色文化教育为主线，切实把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，带领广大西油青年用滚烫的青春在公司高质量上产500亿新征程上乘势笃行、共臻高远。