□张菊香

国务院安委会办公室、应急管理部《关于开展2024年全国“安全生产月”活动的通知》，将开展“安全生产大家谈”作为落实“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题的重要举措之一，突显了“谈”在强化安全管理中的极端重要性。

通过谈经验、谈教训、谈认识、谈方法、谈技巧、谈建议，相互启发、相互警示，有利于“谈”出安全管理好效果。

领导带头谈。领导干部由于是安全生产第一责任人，对于安全生产的重要性以及如何做好安全工作思考得比较系统、全面、深刻。各级领导者应通过落实“四下基层”、带班生产、跟班劳动等制度，深入包保点、联系点，利用班前班后会、安全生产会、安全培训等平台，与一线员工交心谈心，引导他们正确理解安全与社会和谐、企业发展、家庭幸福、个人梦想的辩证关系，提高对做好安全工作必要性、紧迫性的认识，涵养“我要安全”自觉。

骨干示范谈。安全生产技术骨干业务精、技术强，他们对于如何预测风险、发现短板、分析问题、处置隐患、化解危机具有丰富的实践经验。由他们进行讲解示范，具有一定的权威性、指导性、针对性，有利于把提高全员思想认识与技术技能一体推进，为人人“会安全、能安全”有效赋能。

全员参与谈。基层员工长期与安全生产打交道，或多或少都会经历一些“当时吓一跳”“想起来还后怕”的安全生产风险、危机，积累一些防范风险、应急处置的经验、体会、教训。开展全员座谈，通过身边人讲述身边事，突出针对性、实用性、启发性，有利于相互警示、相互借鉴、共同提高。